江苏:“阳光安置”的独特魅力

江苏,我国东部沿海的一颗璀璨明珠,在这片交织着自然风情和现代繁荣的土地上,创新的热潮生生不息。在年复一年繁重的军转安置任务面前,＂量化考核、积分选岗＂的＂阳光安置＂模式为转业到江苏的军转干部支起了政策的天平。今年3月,44名师职转业干部参加江苏省省直机关和南京市联动的＂量化考核、积分选岗＂,整个选岗过程不到一个小时就完成了,大家都顺利选到了岗位。这样的安置办法,让他们手里握有＂选择权＂,可以凭自己的实绩去赢得未来,对此,部队组织、转业干部和接收单位三方都感到满意。

考试考核工作专题之4 江苏:“主流办法”携手“有益补充”

江苏是安置大省,自2001年以来共接收安置54550名军转干部,约占全国总量的8%。军转干部安置去向主要集中在少数大中城市,如南京市约占全省1/3;全省13个省辖市中,南京、无锡、苏州、徐州、南通5市占全省总数70%以上。江苏省认真落实国家军转安置工作各项政策,积极推进和创新军转安置办法,确保军转安置任务如期完成。三种"主流办法"江苏省对计划分配军转干部,主要采取了三种安置办法。2004年,江苏省在全国率先推行"量化考核。