官员“高调退贿”,为何“一石激起千层浪”?

江苏省盐城市经济与信息化委员会行业处副处长张翕飞半年之间共退回企业送给他的人民币9000元。'退贿清单'一经网上公布,立刻引起不小的'震动'。鼓励赞赏者有之,冷嘲热讽者有之,不以为然者也大有人在。他的举动为何会引起这么大的反响?带着种种疑问,本刊特邀检察机关工作人员徐晓英和媒体评论员苏北山共议此题。

公务员出国挂职,有无实际意义?

前不久,北京市东城区首次公布未来20年人才发展战略规划,提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍,此前东城区干部国外挂职的主要目的地是韩国,今后将增加去美国挂职锻炼的机会。同时,规划还提出要建立人才发展专项基金,列入财政预算,每年投入不低于5000万元。

基层公务员考录,应否降低“学历门槛”?

有人认为,要保证面向基层一线选拔优秀人才的考录政策落到实处,就必须降低基层公务员考录的学历'门槛',否则,只能是纸上谈兵。因为基层干部特别是工人、农民的学历普遍偏低,只有破除这一现实障碍,他们才能真正得到'鲤鱼跳龙门'的机会。但也有人认为,在全民文化素质普遍提高的大趋势下,降低学历要求的思路并不可取,如果这样做,不但会影响公务员队伍的整体素质与行政效能,还可能引发一系列问题。