南华雨露乡:多举措培育人才

南华县雨露乡紧紧围绕＂人才立乡＂思路,采取有效措施,切实加大人才资源开发培养和使用力度。优化人才结构,增强队伍力量。该乡党委、政府结合实际,不拘一格选人才,把带头致富的强人、有一技之长的能人、乐于奉献的好人发展为党员,将回乡青年、退伍军人、致富能人中具备＂双带＂能力的人才,作为村＂两委＂班子的后备人才,不断加大培养力度。

云南省南华县：“五措发力”推进非公组织建设

南华县在非公经济组织和社会组织党建工作中，突出问题导向，“薄”处着手、“实”处用力，“五措发力”破解非公经济和社会组织党建工作难题。

云南省南华县：“四强化”抓实农村人才工作

南华县把有效开发农村人才资源，培养和造就一支数量充足、素质较高的农村人才工作队伍作为一项紧迫任务来抓，采取有力措施，加大人才资源开发培养使用力度。

“五到位”抓实村级换届选举工作

南华县高度重视、及早谋划、精心组织，结合工作实际采取“五到位”措施，确保依法依规圆满完成村（社区）“两委”换届选举各项工作任务。组织领导到位。

云南省南华县 “四举措”管好用活干部

南华县立足县情实际，建立健全科学有效的职级干部管理体制，形成能上能下、能进能出、充满生机与活力的用人机制。