健全企业人事管理的自我约束机制

企业内部人事管理如何围绕社会主义市场经济体制的建立,健全自我约束机制,是当前我们企业人事干部急待研究的问题,笔者就此问题浅谈一点看法.一、企业人事管理自我约束机制的现状目前,企业内部人事管理自我约束机制几乎普遍存在软弱无力状况,具体表现在如下几个方面:1.在干部任用上存在着无序性.企业改革确立了厂长在企业生产经营管理中的中心地位和领导权.

建筑物外墙渗漏的原因及处理措施

本文简要分析了建筑物外墙渗漏的原因及相应的处理措施,从而推动人们对外墙渗漏的认识,为科学的渗漏提供依据。

党报既要权威也要亲民

党报的定位和资源优势决定了其主流媒体地位,但现实中,党报与人们对主流媒体的期待还有差距,要解决这些问题,党报必须充分发挥自身优势,不断巩固和增强主流媒体地位。