塑造以人为本和谐的企业文化

企业文化从广义上讲，是一个企业所创造的独具特色的物质财富和精神财富的总和。狭义的企业文化，是指企业所创造的独具特色的精神财富，包括思想、道德、价值观念、人际关系、精神风貌，以及与此相适应的组织与活动等。近年来，随着我国市场经济体制的逐步建立，企业逐渐成为独立的市场主体，在激烈的市场竞争中，许多企业开始致力于探索建设自身的文化，以求获得自身快速发展的基础。

浅议生态旅游

生态旅游是指对环境负责的、不干扰自然区域的旅游，其目的是享受自然，观赏自然和促进自然保护，并通过旅游使旅游区域的居民在社会经济发展方面获益。其主要特点：

浅议企业员工激励个性化原则

企业员工激励存在的偏差,要求激励走向个性化,激励应与贡献挂钩,激励应与需要联系,激励应与个性符合,激励应与发展一致。激励个性化原则包括激励手段灵活性、激励方法多样化、激励方式弹性化、激励措施具体化、激励效果高效化。

高职院校干部教育培训的探索

高等职业教育面临着难得的发展机遇,中层干部是高职院校的中坚力量,加强干部培训对高职院校发展至关重要,本文通过对干部培训工作的探索。

苯乙烯装置乙烯压缩机长周期运行

往复式压缩机是化工厂中普遍使用到的机械设备,在装置运行过程中难以避免的会产生故障,故障发生后能够有效的排除,更快的恢复正常运行,才能使装置更加平稳、长周期的生产,因此在日常工作中如若发生故障问题,必须第一时间采取措施,从而避免事故的发生。