蛭芎胶囊治疗急性脑梗死的临床疗效

目的:观察蛭芎胶囊治疗急性脑梗死的临床疗效。方法:回顾性分析120例急性脑梗死病人临床资料,分为西医组和蛭芎组,各60例。观察两组治疗14 d后临床疗效、美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)和日常生活能力量表(BI);90 d时电话随访,评价两组相关量表和改良Rankin量表(mRS)评分。将病人分为预后良好组(66例)和预后不良组(54例),分析入院生化指标与急性脑梗死预后不良的因素。结果:治疗14 d后和随访90 d后,两组NIHSS和BI评分均优于治疗前(P<0.001),且蛭芎组NIHSS评分低于西医组(P<0.05);随访90 d后,BI和mRS评分优于西医组,差异有统计学意义(P<0.05)。治疗14 d后和随访90 d后,蛭芎组总有效率均高于西医组,差异均有统计学意义(P<0.05)。预后良好组mRS评分低于预后不良组(P<0.001),且预后良好组里蛭芎组mRS评分优于西医组,差异有统计学意义(P<0.05)。预后良好组中性粒细胞计数与淋巴细胞计数比值(NLR)、超敏C反应蛋白(hs-CRP)、D二聚体(D-D)和低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)均低于预后不良组,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:联合蛭芎胶囊治疗急性脑梗死可提高病人总有效率,降低NIHSS评分,提高恢复期BI评分,改善预后,其机制可能与调节NLR、hs-CRP、D-D和LDL-C等炎性指标有关。

基于需求的高校人力资源管理专业教学生命流程再造

人力资源管理专业学生从入学到毕业的四年时间的教学生命流程,包含渗透社会需求的一系列节点模块设计。人力资源管理本科专业教学创新体系具有系统性、开放性以及市场化、规范化特征。通过将战略管理理念引入高校专业教学过程,将知识传授与能力培养融为一体,实现人才培养与市场需求的零距离对接,打造本专业毕业生的核心竞争力。

京津周围地区农村劳动力外出就业实证研究

将河北省邻近京津的 2 2个县市划分为三类地区 ,利用河北省 5 0 5 6样本户调查资料对该地区农村劳动力外出就业的规模、流向以及不同类型地区社会经济发展对劳动力就业的影响进行了实证分析 ,提出了不同类型地区农村劳动力开拓就业渠道的构想。

中国户籍制度城乡福利分配职能辨析

中国二元户籍制度的症结不在于从形式上将居民区分为农业人口和非农业人口,而在于户籍制度承担了额外的社会管理职能,使户口充当了城乡福利分配的工具。与现行户籍制度相联系的城乡福利差异表现在社会保障、就业、教育以及住房等各个方面。这种以户籍形式分配社会福利的作法既违背公平也损害效率。要顺利推进户籍制度改革进程,必须在政府推动下有步骤地剥离附着在户籍上的市民福利,还户籍制度本原功能。

论户籍制度的功能定位

户籍制度的本原功能包括“确认公民身份”和“统计人口数据”两方面。我国现行户籍制度的功能缺陷在于既超越其本原功能又使本原功能效力不足。必须通过渐进式改革,建立具有合理功能定位的户籍制度目标模式。

流动人口的“消费”功能初探

流动人口是指不改变常住户籍而离开常住户籍所在地的人口。广义的流动人口包括两部分：一是虽然长久居住地未改变，或法律上的常住地未改变，但为了谋生而数月甚至数年在外的流动人口；二是不但常住地未变，而且不以谋生为目的，在外时间也较短如中转、出差、旅游等人口。...

人力资源管理专业全景实训课程体系设计

人力资源管理专业全景实训课程体系是基于用人单位对人力资源管理专业人才实践能力的现实需求而设计的,其特色在于需求导向、系统性、高度仿真和以学生为中心;其有效实施实现了教学模式与人才培养目标的统一、教学方法与学生学习需求的统一、师资培养与专业建设需要的统一。

机关内生型绩效管理的实践与启示——廊坊市委研究室个案探析

内生型绩效管理是指由组织内部自发并有效实施的绩效管理制度,与其相对的是由组织外部力量驱动的控制型绩效管理。廊坊市委研究室在全员参与基础上建立的贯穿绩效管理全过程的绩效考核制度,使机关面貌焕然一新,工作效率大幅提高。其启示有三点:一是党政机关内部具有实施绩效管理的利益驱动,二是党政机关可以创造绩效管理成功的组织条件,三是外力控制型绩效管理应向内生型绩效管理转化。

人口学专业的新视野——新兴边缘学科《市场人口学》浅探

市场人口学是近几年刚刚在我国起步的新兴边缘学科.它通过研究人口与市场需求的内在联系及其变化规律,帮助工商企业正确认识人口因素在市场需求形成过程中的作用,并运用人口学分析方法帮助企业解决市场营销过程中的实际问题.随着我国市场经济体制的逐步完善,市场人口学必将显示出越来越旺盛的生命力和广阔的发展前景.

基层计划生育经费投入体制探索

财政投入计划生育经费具有不稳定性；总体计划生育经费投入表现出对计划外生育的强依赖性；必须建立合理的计划生育经费投入体制，才能消除其缺陷。

新型农民培养的公共政策供给研究

目前新型农民培养政策可以归纳为:与提高农民素质有关的法律法规类、规划纲要类和培训工程类三种类型。从供给的数量、质量、结构和环境看还不能满足新型农民培养对公共政策的现实需求,应尽快制订新型农民培养的法律法规,构建新型农民培养的支持保障体系,创新新型农民培养的运行机制,优化新型农民培养的公共政策环境。

治理通货紧缩必须找准着力点

通货紧缩根源于过剩的生产能力与由悲观预期造成的消费需求不足之间的矛盾。治理通货紧缩的着力点应放在两方面：一是伴随城市居民消费结构的升级培育新的经济增长点；二是加强财政投入，改善农村消费环境，加速城市化进程，增加农民收入，以消化存量资本中过剩的生产能力。

劳动就业制度改革三十年回顾与展望

我国劳动就业制度30年来的改革是沿着市场化方向,以建立国家宏观指导下的市场竞争就业模式为目标,与经济体制改革、国企改革调整同步同向进行的。劳动就业制度改革成效的取得,应归因于始终坚持市场化方向改革不动摇,目标明确,路径选择得当。今后改革的总趋势是以建立起完善的国家宏观指导下的市场竞争就业制度为根本目标,着力点是建立和完善统一的劳动力市场,充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用。

产业蓝领技能革新能力提升影响因素及其作用机理研究——以河北省为例

产业结构转型升级和制造业强国建设需要产业蓝领技能革新能力的提升。基于已有文献的研究,本文以河北省为例,提出产业蓝领技能革新能力提升受到个体的、企业的、政府的以及家庭的等多方面因素的综合影响;构建了产业蓝领技能革新能力提升的理论模型,并结合激励理论、人力资本理论对各因素的作用机理进行分析。

民航企业精益化管理的理论探源与策略创新

源自日本丰田汽车的精益化管理，能通过运用细致入微的管理手段将有限的资源发挥出最大效能。而源自我国前秦道家的管理瑰宝“无为而治”，则是一种以最小的领导行为获取最大的管理效果的高超管理艺术。无为而治，并不是无所作为，而是不妄为。“必先有无而后无为”。

基于就业导向的失业保险金给付制度研究——以河北省为例

失业保险金给付制度对劳动者就业和失业后再就业既具有正激励作用也具有负激励作用。本文以河北省为例,基于就业导向,对现行失业保险金给付制度进行评价,并给出现行失业保险给付制度中在月标准和计发基数、领取资格条件、给付期等多个方面需要调整的建议。本研究结论将对正在修订中的失业保险条例相关条款的设计,尤其是对河北省失业保险条例或办法的相关条款设计有借鉴价值。