选拔预任干部不能嫌“贫”爱“富”

目前,有的预备役部队预任干部素质不高,这与有关领导(单位)在选拔预任干部时嫌“贫”爱“富”,把关不严有很大关系。有些领导(单位)研究确定预任干部,不是首先看其军政素质如何,专业是否对口,而是先看他是否在地方有权(钱)的部门工作,担任什么职务,选拔进来后能给单位(个人)带来什么“实惠”。只要是“有用”的,素质不高也要想法用,凡是“没用”的或很少“用”得着的,素质再好也要向后排,靠边站,甚至忍痛割爱,致使有的预任干部选拔进来后,由于不懂行,宽不成工作任务。这种选拔预任干部不重素质重“实用”、嫌“贫”爱“富”的做法,既严重影响了预备役部队的建设和声誉,又助长一些不正之风。

不要单纯追求趣味性

最近,笔者到基层听了一些政治教育辅导课,发现有的同志讲课时,存在单纯追求趣味性的倾向,授课内容充满了诗词、比喻、“新闻”和典故,个别的还迎合少数人的低级趣味,绘声绘色地去讲那些“秘闻野史”。这样做,看起来群众听得“津津有味”,实际上却冲淡了教育主题,损害了政治教育课的威信和政工干部的形象,造成不良影响。课后,群众对一些笑料记得一清二楚,而对基本理论却似懂非懂。诚然,为了适应当代青年的特点。

一心为武装——记山东省平原县县委书记满春重

在“北走燕赵,南襟齐鲁”的鲁西北平原县,具有拥军尚武的光荣传统,在这片热土上当年车轮滚滚,人民群众推着小车支前参战的历史画面,被定格在首部人民英雄纪念碑的大理石浮雕上。半个多世纪过去了,而今,该县县委书记满春重继承发扬拥军尚武的光荣传统,在改革开放的年代中,他像抓经济工作一样抓好武装工作,使全县的国防后备力量建设与经济建设协调发展。平原县因此被山东省委评为“党管武装先进单位”,并成为德州市唯一的连续三年被省委、省政府和省军区命名的“拥军优属模范县”

地位从何而来——山东某预备役师炮兵团的经验

预备役部队寓兵于民,平时是各行各业的骨干,战时是我军战斗力的重要组成部分。抓预备役部队工作一行一动都离不开地方党委政府的支持配合,但这项工作恰恰在一些地方摆不上位,组织难落实,训练难开展,活动难经常,那么,预备役部队工作怎样才能做好呢?赢得地方党委的支持,使自己占有应有的地位是关键。带着这个问题,我们走访了与驻地关系比较密切,各项工作开展比较活跃的驻山东平原县某预备役师炮兵团。他们的经验是:

多段饲喂养猪法

目前国内外对生长肥育猪的饲养仍普遍采用三段饲喂法,即把生长肥育猪分为10-30、30-60、60-100公斤三个阶段给予相应营养水平的饲料,而猪在实际生长过程中的营养需要每天都在发生变化。因此,三段饲喂所提供的养分与每天需求量相比不是过多就是不足,造成饲料的浪费或不能满足生长需要而影响正常生长。因此。

平原县人武部抓正规化建设成效显著

曾被济南军区授予“落实共同条令先进单位”称号的平原县人武部,严格执行军队条令条例,重塑军人形象,建章立制,规范战备、训练、工作、生活秩序,收到显著成效。