盆底肌肉训练联合帕瑞昔布、托特罗定对前列腺电切术后患者疼痛的影响

经尿道前列腺电切术（TURP）具有创伤小、手术时间短、术中及术后出血少、热损伤小、痊愈快等优点,能够改善患者排尿功能。术后疼痛是影响TURP患者手术舒适度的主要因素,主要由于留置导尿管、膀胱持续冲洗等原因导致,可诱发膀胱痉挛。TURP手术患者多年龄较大且合并基础疾病,术后疼痛可能引发心血管疾病。本研选取TURP患者为研究对象,分析盆底肌肉训练联合帕瑞昔布、托特罗的术后镇痛效果,现报告如下。

海外企业人力资源管理的特点、存在问题及培训策略

文章通过对海外中资企业人力资源管理和培训的特点以及存在问题的分析,提出加强海外企业人力资源管理和培训的具体策略,以更好地促进海外企业人力资源管理水平的提高。

治理现代化视野中政府领导力研究

提升政府领导力是推进国家治理现代化的重要因素。治理现代化既是一种理念,又是一种机制。政府治理现代化视野中政府领导力主要体现为协同力、决策力、创新力和回应力等。治理现代化视野中政府领导力提升的路径:一是塑造政府领导力的愿景文化,二是坚持依法治国与以德治国相结合,三是进一步转变政府职能,四是建立规范的政府领导力评估体系,五是提高政府公务员素质,六是加强政府与社会的互动。

完善我国开发区管委会管理职能的措施探析

由于全国性开发区法律的缺失、政府社会服务职能的缺位、社会中介组织发育的不健全,导致我国开发区管委会管理职能权限模糊,开发区可持续发展乏力。因此,唯有以法律明确开发区管委会的行政主体地位,转变政府职能,并积极扶持社会中介组织,方可明晰管委会的管理职能,从而促进开发区的健康发展。

我国收入分配差距扩大的原因及对策分析

我国收入分配差距扩大的主要原因:一是非公有制经济在国民经济中的比重不断增大;二是改革开放以来的政策变迁;三是社会生产力发展水平的局限。要解决收入分配差距扩大的问题,就要实行以下对策:一是继续坚持以公有制经济为主体、以国有经济为主导的所有制结构;二是不断提高劳动收入份额在收入分配中的比重;三是逐步变革与生产力发展不相适应的收入分配制度;四是充分发挥社会保障与慈善事业对弱势群体的救助作用;五是从制度上遏制并严厉打击腐败。

农业产业化发展的运行机制及组织形式探析

文章对美国、法国、日本、泰国等国家与我国农业产业化组织形式进行了比较分析,同时对农业产业化运行机制进行梳理,通过对农业产业化发展中各组织形式及运行模式更加全面、科学地了解,探索适合我国经济发展现状的农业产业化发展模式。

对我国公共部门和工商部门在人力资源管理上异同的探析

在新时期,人力资源管理对中国公共部门和工商部门的可持续发展来说是至关重要的。在人力资源管理方面,公共部门和工商部门既有共同之处,也存在着显著的差异性。在实践中,两者之间应当相互学习,相互促进,取长补短,以便取得比较好的工作成效。

秸秆焚烧的危害、原因及治理契机

秸秆焚烧浪费资源,损害健康,影响交通,破坏土壤肥力,与构建"绿色化"新农村、建设美丽中国理念背道而驰。秸秆规模持续增大、处置成本较高、处置的时令性强等是农民焚烧秸秆的主要原因。新型农业经营主体为秸秆禁烧带来新的契机:现代化规模发展、秸秆效益好、主体环保意识增强、禁烧处罚力度大等成为秸秆弃焚的原因。而促成契机转化的对策包括推进规模主体合理发展,积极培育新型主体健康成长,农业奖补与禁烧衔接,深化秸秆综合利用等。

马克思主义中国化与中国传统文化

文章在对马克思主义中国化与中国传统文化这两个概念进行界定的基础上,着力探讨了马克思主义实现中国化与中国传统文化结合的必要性和现实性,并指出对二者的结合要辩证地理解。

构建服务型政府与公务员观念更新

构建服务型政府是当今我国政府改革的必然趋势,这对国家权力的具体执行者、国家政策的具体实施者——公务员群体提出了一系列新的要求。我国公务员现有的某些思想观念与构建服务型政府的要求还有较大差距,如官本位思想泛化、法制意识淡薄、为人民服务意识弱化等等,要构建服务型政府就必须摒弃这些观念,树立与构建服务型政府相适应的公仆意识、法治意识和为人民服务意识。

我国产生两极分化的体制原因初探

文章在探讨我国两极分化现状和特点的基础上,着重从体制方面对我国两极分化的产生并愈演愈烈的原因进行了梳理:早期产生两极分化是由于政策规定的党政干部享受的等级工资制和特权待遇,以及连续不断的政治运动造成的;目前我国两极分化愈演愈烈的原因一是国企改革、国有资产大量流失到极少数承包者手中,二是党政机关官员把他们掌握的权力转化为实际的利益,三是我国经济体制改革不彻底及原有计划经济体制的遗留。

治理公款消费的路径分析

我国公款消费问题非常严重、危害极大,公款消费的治理势在必行。鉴于治理公款消费问题是一个系统工程,我们要给予足够重视并着力解决以下问题:一是深化干部管理体制改革,解决"官本位"泛滥问题;二是将公款浪费纳入法律调节范畴,解决治理公款浪费无法可依问题;三是发挥社会各阶层的监督作用,解决公款浪费"上有政策下有对策"问题;四是公务人员要树立以节俭为荣的意识,解决公务活动的铺张浪费问题。

全员多元地培训新生代农民工的必要性

全员、多元地培训新农民工是福泽新农民工自身之必需,是造就大批企业基层高级人才之必需,是实现质量强企、质量强国之必需,更是助推民营企业健康发展之必需。

对强化高校思想政治理论教学意识形态属性的思考

要强化高校思想政治理论课教学的意识形态属性,首先要处理好坚持和发展马克思主义理论的关系、学术自由与政治立场的关系、专业学习与政治理论学习的关系。其次,要增强教师忧患意识、责任意识,明确高校思想政治理论课的定位;严把教师政治素质关,把政治立场作为颁发教师资格的首要标准;净化高校讲台,严明高校思想政治理论课教学的纪律,设立政治立场考核的"指挥棒";思想政治理论课教学要勇于直面社会问题,善于在批判错误思潮的过程中对学生进行政治信仰教育。

对强化高校思想政治理论教学意识形态属性的思考

要强化高校思想政治理论课教学的意识形态属性,首先要处理好坚持和发展马克思主义理论的关系、学术自由与政治立场的关系、专业学习与政治理论学习的关系。其次,要增强教师忧患意识、责任意识,明确高校思想政治理论课的定位;严把教师政治素质关,把政治立场作为颁发教师资格的首要标准;净化高校讲台,严明高校思想政治理论课教学的纪律,设立政治立场考核的"指挥棒";思想政治理论课教学要勇于直面社会问题,善于在批判错误思潮的过程中对学生进行政治信仰教育。

我国高等教育存在的问题和解决途径

进入新世纪以来,我国的高等教育改革取得了举世瞩目的巨大成就,但也的确存在诸如日益增长的对良好高等教育的社会需求与优质高等教育资源严重不足的矛盾,社会需求的日益多样性与现实高等教育单一性的矛盾,人才全面发展的要求与分数第一的升学制度之间的矛盾,"官本位"和"钱本位"等社会不良风气与学校学术本位之间的矛盾。这些矛盾需要通过顶层制度设计,扩大并提升高等教育优质资源,充分发挥广大教育工作者的积极性和创造性,净化社会风气等途径得到解决。

提高高校思想政治教育实效性必须掌握“三适”原则

要提高高校思想政治教育工作的实效性,必须把握好"适合"、"适宜"、"适度"的"三适"原则。"适合"强调的是思想政治教育方式的选择与创新,倡导用针对性更强,灵活性更大,更适合思想政治教育对象"品味"的方法来做高校思想政治工作;"适宜"强调的是思想政治教育双方的心理融通和配合,注重思想政治教育对象的参与及其主观能动性的发挥;"适度"强调的是思想政治教育刺激强度的调控,充分认识思想政治教育对象认知能力等因素的影响,选择最佳的刺激内容和方式,有效把握好刺激的"火候"。

走出对混合所有制经济认识的误区

十八届三中全会之后,"混合所有制经济"成为大家热议的一个概念,但对此概念如何界定,如何走出对此概念理解上的一些误区则是一个重要而紧迫的问题。混合所有制经济主要是指公有资本与非公有资本的交叉持股和相互融合,国企改革不是"一混就灵",搞"混合所有制经济"不能淡化甚至削弱国有企业,发展混合所有制经济既非"国进民退"也非"民进国退"。

政府部门人力资源管理存在的问题与对策研究

政府部门人力资源管理是人力资源管理的重要组成部分。在政府部门人力资源管理中存在着受传统人力资源管理模式的束缚、机构设置不够合理与职权不够明晰、人才录用机制存在较多漏洞、绩效考核机制不够健全等问题。提高政府部门人力资源管理水平的主要对策有三条:加强对政府部门人力资源管理重要性的认识,优化政府部门人力资源管理结构,健全政府部门人力资源管理培训与开发机制。

高校学生管理工作法制化路径探析

文章探讨了高校学生管理工作法制化的意义,分析了高校学生管理工作法制化方面存在的问题,提出了构建学生管理工作法制化的路径:加大对高校学生管理双方的法制教育力度,营造良好的育人环境;建立规范的法制管理程序,完善各项管理救济机制;正确处理人文关怀与法制管理关系,探寻最佳学生管理途径。