税收创新激励政策如何影响企业人力资本结构——基于研发费用加计扣除政策“资本-技术互补”效应

人力资本是创新活动中最活跃的要素,税收创新激励政策能否以及如何推动企业人力资本结构升级以满足企业的创新需求值得重点关注。基于2013—2021年中国A股上市公司数据,以2015年研发费用加计扣除政策改革作为税收创新激励政策的准自然实验,实证检验该政策对企业人力资本结构升级的影响。研究发现:研发费用加计扣除政策能显著促进高学历员工以及研发人员占比,进而推动企业人力资本结构升级,并通过激励企业增加先进物质资本投入、技术创新以及“资本-技术互补”效应促进企业人力资本结构升级;此外,对于规模小、非国有、资本密集度高的企业以及制造业企业,政策激励的效果更加显著。本研究为有效制定和完善税收创新激励政策提供了启示。

浅析生命科学园区设计趋势——以科兴系列园区为例

本文以生物高新技术企业科兴的几个园区规划设计项目为研究基础,总结该类型企业建筑空间的发展趋势,为未来同类型生命科学园区的设计和建设,提供一些可供借鉴的经验。

井陉县吕家村传统民居建筑初探

文章重点研究河北省石家庄市井陉县吕家村传统民居建筑,在简要介绍吕家村聚落自然环境及空间形态的基础之上,探讨传统民居的院落布局、建筑特点、装饰艺术等。

“产城生态公社”的思考——以科兴生物医药产业园概念设计为例

基于传统产业园区思考,结合实践提出“产城生态公社”概念模型。通过解构创新驱动的生产要素和日益增长的生活诉求,重新定位园区与城市间的关系,对功能进行锚定,对空间进行适配,新园区将呈现复合态、生态链、公社性等特征。