电力工程管理的问题及改进方法研究

伴随着经济的不断发展,我国在电力工程的管理上取得了很大的进步。为确保电力整体运行的安全性、可靠性以及先进性,电力工程管理至关重要。本文对电力工程管理工作中存在的问题以及相关的改进方法进行了分析,希望可以给相关同行带来借鉴,促进国家电力行业建设的进一步发展。

深析企业人力资源薪酬激励机制策略

薪酬制度在人事管理中发挥着重要作用,其改革皆在创造优秀人才、激励和留住员工、促进业务发展和实现国有企业战略目标。企业在日常经营的过程中,薪酬管理和绩效管理是两项非常重要的管理内容,深刻地影响着企业经营管理的效果。从目前的情况来看,薪酬管理和绩效管理已经逐渐成为了企业发展的动力,关系着企业在可持续发展过程中能否实现对于员工的有效管理,能否起到对员工的激励作用,从而引导员工更好地为企业的发展做出贡献。文章探讨了国有企业的薪酬制度变革的必要性,进而得出国有企业工资制度的弊端,从而促进国有企业薪酬制度的完善,以期能够提高国有企业的薪酬管理工作水平。