基于主动召回的全血献血者人口学特征建立东莞地区招募策略的探讨

目的通过对主动召回的全血献血者的人口学特征进行分析,为本地区制定高效的招募策略,解决季节性、结构性和紧急性供血紧张问题提供科学参考依据。方法分析2019年1月~2020年6月通过主动召回并成功献血的21 934名全血献血者在年龄、性别、户籍、职业、血型、文化程度、献血次数、献血地点和召回方式的特征规律,探讨建立本地区的招募策略。结果主动召回的献血者的年龄在"36~45岁"的占39.79%,男性占69.61%,外地户籍占70.49%,学历为初中至高中的献血者合计占62.96%,职业为普通员工的占36.57%,献血量400 mL的占56.87%,O型血的比例达42.18%,献血2~5次的献血者合计占70.27%,松山湖片区献血者人数最多(23.46%),水乡片区最少(3.26%),通过短信召回的献血者占76.42%。结论在制定本地区招募策略时,首选36~45岁,献血2~5次,曾献血400 mL,初中、中专或高中学历的外地户籍男性普通员工,重点招募区域为松山湖片区、主城区、滨海片区和东南临深片区,并根据不同的招募规模和紧急程度选择不同的召回方式。

医学生献血不良反应特征及相关因素分析

目的分析医学生无偿捐献全血出现不良反应的相关因素及对策,进一步降低献血反应发生率。方法对2016~2018年医学生与非医学生全血献血者以及发生不良反应者的资料进行回顾性分析,运用统计学分析发生献血不良反应与年龄、性别、献血频次、血量、血型、脉搏、ALT、血压、Hb等的关系。结果2016~2018年本站所有医学生全血献血者发生献血反应率为1.16%,低于非医学生1.51%;高年级(>20岁)医学生反应率2.30%明显低于非医学生3.93%,高于低年级医学生(≤20岁)0.70%,初次献血的医学生反应率1.27%低于非医学生2.12%(P<0.05);医学生男性反应率1.68%高于女性0.78%(P<0.05),献血量≤200 mL时反应率55%高于其他血量反应率0.26%和0(P<0.05),医学生Hb<120 g/L时反应率13.04%,明显高于Hb≥120 g/L时反应率1.10%(P<0.05),医学生A型血反应率1.70%,高于O型血0.88%(P<0.05);Logistic回归分析显示血量和血型为相关因素,其中A型血相对于O型血更易发生,血量较低时更易发生献血反应;献血反应在采血中多发,发生原因75%为精神紧张影响,其次8.92%为饥饿(P<0.05),由96.43%在10 min内可恢复。结论初次献血者、男性、年龄>20岁、Hb<120 g/L、A型血以及献血量≤200 mL时是医学生捐献全血献血反应率高发的主要特征;普及无偿献血知识、加强献血交流沟通是预防献血反应的重要措施。

储血点建立前后血液供应对比分析

目的探讨医疗机构设置储血点在血液供应中的作用。方法对本市建立的三个储血点运行一年前后的血液供应范围、血液供应量、血液过期报废率等进行分析。结果成立储血点减少了血液供应距离,保障了紧急抢救时的及时用血,减少了血液的过期报废。结论储血点的成立有利于卫生资源整合,健全了市血液供应网络,有效缩短了周边医院的取血距离,在节约宝贵的血液资源方面产生了显著的效果。