浅谈激励机制在医院人力资源管理中的应用--以华东地区某医院为例

人力资源管理是医院各项工作有序开展的前提和基础,医院应积极利用激励机制优化自身的人力资源管理工作。本文以华东地区某医院为例,分析了当前医院人力资源管理中存在的中青年人才流失问题,并就如何运用激励机制加强人力资源管理、防治中青年人才流失进行了论述。

基于AHP-DEA法的餐厨垃圾处理PPP项目风险评价研究

针对PPP(公私合营)模式风险评价问题,在研读文献、总结相关研究成果的基础上,以"一带一路"某节点城市餐厨垃圾处理项目为例从PPP项目政治风险、经济风险、环境风险、建造风险和运营风险等5个方面建立风险评价体系进行研究,通过德尔菲法问卷和AHP-DEA法进行风险综合评价,最后确定经济风险和运营风险对PPP项目影响较显著,并提出应对PPP项目风险的建议。

浅谈班主任的管理艺术

班级是学校组织的基本单位,班主任是班级的领导者和管理者。班主任管理艺术是班主任工作理论与实践相结合的结晶,是班主任自身教育理论修养与教育教学经验融会贯通的结果。

“借”儒家思想“助”学校发展

几千年来，中华民族创造了光辉灿烂、博大精深的文化传统，它以无形的巨大力量影响着一代又一代的中华儿女。而作为中国传统思想文化主干的儒家思想，以它特有的魅力深刻影响到现代学校教育之中。只要稍加注意我们便不难发现，

放飞梦想 成就未来——清河县长江小学办人民满意教育工作纪实

清河县长江小学贯彻落实十八大精神,把"立德树人"作为学校的根本任务,办人民满意的教育,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。育人为本,德育为先。学校充分利用宣传墙报、校报、校园广播等媒体营造良好的育人氛围,做到"让每面墙都会说话,让每个景点都有寓意"。把教育目的和科学文化知识融进校园每一个角落。形成生动活泼、丰富多彩、有益于学生健康成长的育人环境。开设道德讲堂,专门聘请传统教育研究中心的陈红老师讲授《弟子规》,普及中国优秀传统文化,弘扬中华传统美德,有效推进了社会公德、职业道德、个人品德建设。