如何留住企业核心员工

所谓核心员工,包括核心的管理人员、技术人员等直接关系到企业利润和价值创造的人才.那么,在激烈竞争的国际环境中究竟怎样才能留住核心员工呢?首先,企业需要明确,究竟需要留住哪些员工、留多长时间?问题的关键是,不要试图留住所有的员工,而是要确定究竟哪些员工是你想要留住的.

石化企业人才流失的现状及对策

石化企业在取得令人瞩目的成绩的同时,人才流失也日益严重,给企业带来巨大的负面影响。中原油田对此出台一系列措施遏制人才流失,值得企业借鉴。

从小事做起 把小事做好

泰山不让土壤,故能成其大;河海不择细流,方能成其深。海尔总裁张瑞敏说:“什么叫做不简单?就是把简单的事认认真真地做好。什么叫做不容易?就是把别人都认为非常容易的事,仔细把它做好。”因此,凡事应从大处着眼。从小处着手,从一点一滴的小事做起,否则只能是一事无成。