期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
谨慎对待高级知识员工
1
作者
苏珊·坎特雷尔
罗伯特·托马斯
贺挺
《上市公司》
2003年第2期49-53,共5页
知识工作者是企业卓有价值的资产,对他们要给予特殊的照顾。这已经是老生常谈的话题了。所谓知识工作者指的是软件开发员、科研人员、高级法律和财务专业人员等等。那么,如何提升知识工作者的绩效水平?对此,企业大多抱有殷切的期望...
知识工作者是企业卓有价值的资产,对他们要给予特殊的照顾。这已经是老生常谈的话题了。所谓知识工作者指的是软件开发员、科研人员、高级法律和财务专业人员等等。那么,如何提升知识工作者的绩效水平?对此,企业大多抱有殷切的期望:要充分发挥他们的创造力和创新精神。然而,期望与现实往往存在着距离。现实中,企业所做的往往只是折中与妥协。
展开更多
关键词
高级知识员工
企业管理
人力资源管理
激励机制
知识经济
创新精神
下载PDF
职称材料
新经济的十大“陷阱”
2
作者
简·林德
苏珊·坎特雷尔
《上市公司》
2001年第12期24-27,共4页
关键词
新经济
企业
经营模式
风险
市场萎缩
合作伙伴
核心业务
下载PDF
职称材料
题名
谨慎对待高级知识员工
1
作者
苏珊·坎特雷尔
罗伯特·托马斯
贺挺
机构
埃森哲战略变革研究所研究员
埃森哲公司副合伙人
不详
出处
《上市公司》
2003年第2期49-53,共5页
文摘
知识工作者是企业卓有价值的资产,对他们要给予特殊的照顾。这已经是老生常谈的话题了。所谓知识工作者指的是软件开发员、科研人员、高级法律和财务专业人员等等。那么,如何提升知识工作者的绩效水平?对此,企业大多抱有殷切的期望:要充分发挥他们的创造力和创新精神。然而,期望与现实往往存在着距离。现实中,企业所做的往往只是折中与妥协。
关键词
高级知识员工
企业管理
人力资源管理
激励机制
知识经济
创新精神
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F062.3 [经济管理—政治经济学]
下载PDF
职称材料
题名
新经济的十大“陷阱”
2
作者
简·林德
苏珊·坎特雷尔
出处
《上市公司》
2001年第12期24-27,共4页
关键词
新经济
企业
经营模式
风险
市场萎缩
合作伙伴
核心业务
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
F062.5 [经济管理—政治经济学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
谨慎对待高级知识员工
苏珊·坎特雷尔
罗伯特·托马斯
贺挺
《上市公司》
2003
0
下载PDF
职称材料
2
新经济的十大“陷阱”
简·林德
苏珊·坎特雷尔
《上市公司》
2001
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部