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联合国人权条约机构体系改革:基于现实的评价
1
作者
苏珊娜·伊根
石慧(译)
《人权研究》
2023年第1期103-124,共22页
通过回应对联合国人权条约机构体系价值的持续性批评以及为改善其有效性所作出的不断努力,相关讨论虽然没有涉及具体的改革战略,但是借鉴企业转型这一新兴领域的理论见解,足以分析条约机构体系改革如此棘手的原因。研究的核心目标是如...
通过回应对联合国人权条约机构体系价值的持续性批评以及为改善其有效性所作出的不断努力,相关讨论虽然没有涉及具体的改革战略,但是借鉴企业转型这一新兴领域的理论见解,足以分析条约机构体系改革如此棘手的原因。研究的核心目标是如何对联合国2020年条约机构改革计划进行修订和重构。通过对条约机构体系建立和运作的背景及内涵进行梳理,有助于分析多年来在实践中提高条约机构体系有效性所遇到的挑战以及迄今为止的改革措施及结果。
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关键词
联合国人权机制
人权条约机构体系改革
企业转型理论
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题名
联合国人权条约机构体系改革:基于现实的评价
1
作者
苏珊娜·伊根
石慧(译)
机构
爱尔兰都柏林大学法学院
爱尔兰都柏林大学法学院人权中心
青岛大学法学院
出处
《人权研究》
2023年第1期103-124,共22页
文摘
通过回应对联合国人权条约机构体系价值的持续性批评以及为改善其有效性所作出的不断努力,相关讨论虽然没有涉及具体的改革战略,但是借鉴企业转型这一新兴领域的理论见解,足以分析条约机构体系改革如此棘手的原因。研究的核心目标是如何对联合国2020年条约机构改革计划进行修订和重构。通过对条约机构体系建立和运作的背景及内涵进行梳理,有助于分析多年来在实践中提高条约机构体系有效性所遇到的挑战以及迄今为止的改革措施及结果。
关键词
联合国人权机制
人权条约机构体系改革
企业转型理论
Keywords
UN human rights regime
human rights treaty system reform
enterprise transformation principles
分类号
D998.2 [政治法律—国际法学]
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作者
出处
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1
联合国人权条约机构体系改革:基于现实的评价
苏珊娜·伊根
石慧(译)
《人权研究》
2023
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