浅谈激励机制在高校师资队伍管理中的应用

加强师资队伍建设,全面提高师资队伍的整体素质是高等学校全面提高办学效益与教学质量的关键所在。做好这项工作不仅需要搞好高校内部管理体制改革,创造一个良好的教学、科研环境。更重要的是。

加强师资队伍建设的几点思考

教师队伍的整体水平直接反映学校的综合实力与教学效益。在高教体制改革实践中,除了要改革办学体制、管理体制外,更重要的是要采取有效的措施,建立健全师资队伍管理体制,努力建设一支结构优化、素质高、又红又专的教师队伍。 本文结合笔者从事教育管理的实践和体验,对加强师资队伍建设问题谈几点思考意见。