徐州市医务人员需要构成和激励因素分析

管理的有效性很大程度上取决于职工的工作热情。职工的热情受两方面影响:一是职工期望从工作中得到满足的需要类型和需要对他们的重要性,即目标与目标价值;二为需要能否得到满足,也称期望概率。心理学家佛隆(V-H.Vroom)提出的期望理论中认为,需要的目标价值和期望概率越大,激发人们去追求该目标的动力越大。

医院感染管理的现状与对策

医院感染管理是一项细致而复杂的工作,技术性和科学性都很强,涉及面很广,本文通过调查研究,较客观地反映了医院感染管理的现状,也反映了院内感染管理上的薄弱环节;并探索有针对性的、适合我国现状的医院感染管理的措施及建议。