大学生就业期望:基于性别比较的实证分析

理论假设大学生的就业期望存在性别差异,而城镇或农村、父母文化程度、是否独生子女是影响大学生就业期望性别差异的因素,运用t-检验和方差分析方法验证假定命题的真假。研究结果表明,男女大学生的就业期望存在差异,男大学生的就业期望总体上高于女大学生;大学生就业期望的性别差异与生源地以及是否独生子女显著相关。

论提高高校廉政文化建设的成效——从充分发挥共青团作用的视角

廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容。共青团的性质、工作任务及其在校园文化建设中的主体地位都赋予它应该主动担负起推进高校廉政文化建设的历史责任。高校共青团应当充分发挥其内部组织、外延空间和活动载体等方面的优势,在推进高校廉政文化建设中坚持做到文化建设与核心价值观培育相结合、传统手段与现代媒介相结合、顶层设计与基层创新相结合、文化认同与践行传播相结合,努力提高廉政文化的引领力、创造力、渗透力和辐射力。

新形势下加强和改进高校机关作风建设要抓住五个“点”

高校机关工作作风,直接关系到教学、科研和管理工作的总体水平,关系到学校改革与发展建设的总体进程。新形势下加强和改进高校机关作风建设要抓住以下五个"点":着重点——改进思想作风,关键点——提高工作效率,突破点——打造服务型机关,切入点——狠抓党风廉政建设,根本点——健全长效机制。

关于高校校园文化建设的几点思考

指出高校校园文化建设必须坚持中国先进文化的前进方向,必须围绕提高整体素质的育人目标,体现创新教育的时代要求,突出富有个性的校园自身特色。

从社会性别视角谈大学生就业心理困扰

随着我国高等教育由精英式教育向大众化教育的不断发展,大学毕业生就业形势日趋严峻.相当一部分大学生一毕业就将面临着失业的境遇,就业心理困扰也日益突显.本文试从社会性别层面探讨当代大学生的就业心理困扰问题.……

女大学生就业劣势及其对策

概述女大学生就业现状,分析造成女大学生就业劣势的社会政治、经济、文化因素等主客观原因,提出应当大力发展市场经济,重树社会性别观念,健全社会支持保障系统,提高自身素质,倡导女大学生自主创业的建议。

大学生自愿性失业成因分析及其对策

运用工作搜寻理论,从经济学、社会学的角度分析造成大学生自愿性失业的主、客观原因,提出应当从大学生合理自我定位、打破劳动力市场分割、深化高等教育体制改革等方面解决大学生自愿性失业问题。

大学生就业市场的矛盾分析与应对

大学生就业市场上存在错综复杂的矛盾。供求总量矛盾和结构性矛盾是宏观上的矛盾;就业期望与市场价格之间的矛盾、就业能力与市场需求之间的矛盾是微观上的矛盾。当前大学生就业市场的主要矛盾是供求总量矛盾,而市场需求的不足则是矛盾的主要方面。有效缓和大学生就业市场的矛盾,破解大学生就业难题,需要政府、高校和大学生个人共同努力,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,促进就业市场化。

增强我国文化软实力的辩证视角

文化软实力是一个国家软实力的核心因素。增强文化软实力,就是增强文化的自主能力和调适能力,传承能力和创新能力,辐射力和竞争力,吸引力和感染力。为此要实现中华文化与外来文化的交融、弘扬主旋律与提倡多样化的统一、文化事业与文化产业的并举。

闽台合作办学德育建设的探索与研究——以闽台合作班为例

闽台合作办学是适应海西经济发展对紧缺人才的需要而开展的一种新型办学模式。本文针对闽台合作办学学生的特点,指出闽台合作办学中德育建设出现的问题,提出一些对策。