企业内创业影响因素及效应机制分析

内创业(Intrapreneurship)较为广泛的定义是指在现有的组织内部创业.由于国际和国内市场环境竞争激烈,组织内创业已经成为组织和社会经济发展的一个重要影响因素.文章在回顾以往研究文献的基础上对内创业概念形成、内创业的构成维度、内创业的影响因素以及内创业的效应机制进行比较全面的梳理,并对未来的研究进行展望.

网络怠工的影响因素及其两面性

网络怠工是工作时间出于个人目的使用网络和移动通信设备从事与工作无关活动的异常行为,属于新型的怠工方式。回顾相关文献,工作单调性、组织承诺和组织约束是影响网络怠工的三个重要组织因素,网络怠工虽然是指员工偏离工作任务的一种行为,但是并不意味着其只具有消极影响。因此本文总结了不同学者对网络怠工的积极和消极评价,以期管理者对该行为有一个更为全面的认识和采取科学的管理方法。