泉州乡村文旅业振兴发展研究

实施乡村文旅发展是实现乡村振兴战略的重要途径和强力抓手。当前,泉州在乡村文旅发展中,面临发展理念固化、乡村“空心化”、乡村空间资源利用较低、乡村文化推广乏力、文旅区域互补较弱等问题,影响了推进成效。针对这些问题,根据文旅产业构成要素和影响因素,从“价值导向、产品供给和运行机制”等核心方面分析,探索泉州乡村文旅业振兴新途径,提出相应优化思路和对策建议,为区域乡村文旅业发展提供决策参考。

高职院校绩效工资二级分配的探索——以泉州经贸职业技术学院为例

职院校绩效工资改革,涉及到内部管理和运行体制的深层次变革,不是要搞平均主义,而是要用完善福利分配制度的办法来全面调动广大教职工的工作积极性。为此,切实推行二级管理机制,夯实绩效工资改革二级分配的根基,使其能够在促进政治正确、促进学生对教学质量的意见表达、促进高职教育特征的凸显、促进"教学质量与科研成果"形成较好平衡诸方面发挥应有的重要作用,就是深化绩效工资二级分配的方向所在。

新时代地方高职院校绩效工资管理探讨——以福建省泉州市为例

新时代对地方高职院校的绩效工资管理提出了更多更高的要求。地方政府和地方高职院校应充分认识到,绩效工资管理不是一箩筐,不再是简单的物质利益分配,同时也要注重精神追求的协调。基于此,本文简要分析了地方高职院校绩效工资管理存在的问题,并从政府和院校层面,对今后工作提出相关的改进建议。