CAFTA建成后广西对东盟法律交流的回顾与展望

中国—东盟自由贸易区建成后,因特殊的区位优势,中国与东盟经济贸易往来及其中的法律问题成为广西法学研究的特殊资源,广西和东盟诸国的法律实务交流正进一步拓展领域和主体。广西法律理论界和实务界充分发挥了各自的优势,为促进广西在自贸区建设中的法律交流做出了应有的贡献。总结经验展望未来,在打造自贸区升级版背景下,广西法学界更需摈除法律交流的障碍,进一步拓展多维度法学研究,加强法律实务合作。

马来西亚劳动争议处理制度初探

马来西亚是东盟重要的成员国之一,经济和法律制度比较发达。其劳工争议处理法律制度比较成熟与完善,明确区分了个人争议和集体争议以及相应的解决机制,很有特色,在许多方面值得中国借鉴和学习。

试论跨国公司的社会责任

自跨国公司社会责任理论形成以来，受到国际社会的普遍关注，社会在对企业进行业绩评估时已将社会责任作为一项重要指标。文章对跨国公司社会责任在中国的实施、国际社会制订统一规则的可能性及中国法律的相应完善进行了分析、探讨。

加强公务员队伍建设 防止和克服享乐主义

开展党的群众路线教育实践活动以来,南宁市进一步加强公务员队伍建设,坚持把从严治党要求落实到机关作风建设中,集中力量向享乐主义下猛药、出重拳,有力促进了为民务实清廉机关建设。一、享乐主义在公务员队伍中的主要表现形式当前,享乐主义在公务员队伍中的主要表现形式有三个方面:(一)进取意识不强工作标准不高,满足于过得去,不求过得硬。习惯于按部就班和套用原有经验做法,不愿创新和攻坚克难,怕花心思动脑筋,怕吃力不讨好,怕工作遇阻力难以推进,怕万一不成功影响个人前途等。这些现象是阻碍改革迅速推进、工作局面难以打开的原因之一。

论劳工标准与世界贸易

社会条款问题一直是发达与发展中国家在世贸组织内争议的焦点之一。美国等发达国家屡次提出要在世贸组织协议中写进"社会条款",以实现其通过贸易制裁来强制推行"核心劳工标准"的目的。中国应尽早采取各种对策并根据相关的国际公约要求,尽快完善现行劳动立法,以维护国家和民族利益。