日本企业在中国本土化的人力资源管理

一、中国人概念中日企的雇佣关系 （一）中国大学生对日企就职意识形态的调查分析目前在中国的日企对中国应届毕业生优秀人才的录用表现的较为积极，然而应届毕业生对加入日企就职的态度却较为冷淡。