深入做好大学生士兵培养使用工作

当前在做好大学生士兵培养使用工作方面,还需要进一步研究解决好岗位配备不够科学、作用发挥不够充分、育人眼光不够长远、政策调整不够到位等问题。一、着眼专业对口,慎重定岗定位,解决好岗位配备不够科学的问题。我们要针对大学生士兵专业各异,部队岗位要求不尽相同的实际。

做好驻训演习中群众工作

新的军事训练大纲颁布实施后,部队野外驻训时间长,演习实战化程度高,对驻地群众生产生活影响增大,群众工作出现了一些新情况、新问题。军民团结是我军战无不胜的力量之源,新形势下,必须继承发扬我军群众工作的优良传统,续写军民鱼水深情的新篇章。以下两篇文章从不同方面对做好驻训演习中的群众工作提出了具有指导性、操作性的对策、建议,希望对读者有所启发和借鉴。

对提高党员发展质量的几点思考

党员发展工作是党的基层组织的一项经常性工作，党员发展质量的好坏，直接影响党员队伍素质的高低，关系党的事业的长远发展。当前，由于各种主客观因素制约影响，党员发展工作存在一些不足，需要引起重视和加以解决。

对近两年士官选取“冷热不均”现象的调查思考

士官制度改革对士官编制结构、福利待遇、退役安置等调整后，士官选取热情普遍高涨，出现了2009、2010两年士官选取“挤破头”的局面。但自2011年开始，这种现象进入“平潮期”，尤其是2011年11月新修订《兵役法》颁布施行后，士官选取逐渐显露出“冷热不均”的现象。

从军事文化视野看当代革命军人核心价值观培育

先进军事文化与当代革命军人核心价值观具有紧密的内在联系。着眼培育当代革命军人核心价值观,推进我军先进文化建设,是当前部队思想政治建设的时代课题,是加强我军软实力建设的战略举措,应注重在加强宏观统筹指导、配套完善政策法规、拓展创新内容形式、建立健全长效机制上下功夫求实效。