建筑业农民工培训体制改革分析与建议

随着我国建筑业的飞速发展,建筑业农民工职业素质低下的问题日益显露。本文以建筑业农民工为研究对象,从政府、建筑企业以及培训机构等方面进行分析,发现政府培训政策不完善,建筑企业对农民工培训不规范,培训机构培训内容不合理,并提出完善建筑业培训制度、建筑市场准入制度等政策。

建设工程项目社会成本综合评价研究

随着城镇化建设迅速发展及大众环保意识的增强,人们对建设工程项目对周边自然环境、社会秩序、区域经济及公共财产等方面所产生的不利影响也日益关注。本文应用模糊层次综合评价法分析评价建设项目产生的社会成本,以期引起人们对建筑行业社会成本的重视,以及为建设项目前期可行性研究中社会和环境评价提供支持。

地铁施工安全综合评价研究

对沈阳在建地铁9号线进行了施工安全评价分析,通过运用模糊数学的方法建立了地铁施工安全指标体系,在完善已有评价标准的同时,提出了合理的安全评价方法,即模糊层次综合评价法,为地铁施工安全管理提供了依据。

转型期下高等教育结构优化分析研究

随着产业化和科技化的不断提升,我国教育正经历着转型的攻坚阶段。而传统高等教育与当前经济社会发展的矛盾越来越深,高校教育质量和人才培养问题日渐突出,难以适应社会和科技快速发展的需求,因此高等教育的结构优化迫在眉睫。

大型机场工程项目管理效能模糊综合评价研究

工程项目管理是一项复杂的系统工作。尤其是大型机场工程,建设体量大、周期长、参建单位多,各参建方的管理水平直接影响工程实体,因此参建单位项目管理效能评价显得尤为重要。分析了浦东机场卫星厅工程的项目管理效能,建立了项目管理效能指标体系;利用模糊层次综合评价法,对其进行管理效能评估,继而对施工单位的安全管理效能评估展开了具体研究。

基于知识管理的监理企业激励机制的研究

监理企业规范激励知识学习、共享,凝聚组织内外知识和经验,保证内部资源高效运用。分析知识管理激励机制的内涵和监理企业员工的特点,提出了对激励的目标及原则。通过建立激励模型,明确知识运行机制、知识绩效考核机制和奖惩机制,设计了监理企业的知识管理机制。为监理企业利用大量知识,经验储备提供决策咨询,起到了保障作用。