无导向剂快速合成小晶粒Y分子筛

考察了无有机模板剂、无导向剂条件下合成Y分子筛体系的n(Na2O)/n(SiO2)、n(SiO2)/n(Al2O3)及硅源对Y分子筛结晶过程及其粒径的影响。结果表明,增加n(Na2O)/n(SiO2)有利于促进Y分子筛的形成,但同时也加速Y分子筛的转晶。Y分子筛的粒径随n(Na2O)/n(SiO2)的增加而减小,n(Na2O)/n(SiO2)=0.6和0.88的合成体系在100℃下反应3h后,所得产物的平均粒径分别为0.4和0.3μm,n(Na2O)/n(SiO2)=1.04时形成的小晶粒Y分子筛易发生团聚而形成大颗粒。Y分子筛的n(SiO2)/n(Al2O3)随n(Na2O)/n(SiO2)的增加而减小。n(SiO2)/n(Al2O3)减少时,Y分子筛的粒径分布变宽(0.2～0.7μm)。以硅溶胶或固体纳米SiO2为硅源合成所得Y分子筛的粒径分布较窄(0.3～0.5μm),而以硅酸钠为硅源合成所得Y分子筛的粒径分布较宽(0.2～1.0μm)。

不锈钢载体上高结合力ZSM-5涂层的水热合成

采用水热合成法制备了不锈钢负载的ZSM-5分子筛涂层.考察了不锈钢载体表面处理对分子筛与载体之间结合力的影响.研究结果表明,与酸处理或洗涤剂清洗处理相比,高温热处理更加有利于提高分子筛与不锈钢载体之间的结合力,且热处理效果与温度有关,最佳处理温度为850℃,在该温度下处理5 h后的载体,所得到的分子筛/不锈钢复合材料,不仅具有最大的分子筛表面覆盖率,而且在焙烧过程中分子筛几乎不脱落.热处理后的载体在反应液中进一步浸泡同样会影响分子筛的覆盖率及结合力,影响大小与载体热处理温度有关.

FeCrAl丝网负载FAU沸石膜的制备及其催化性能

采用水热法制备FeCrAl丝网负载FAU沸石膜,考察了合成液老化、载体预涂晶种以及晶种液中添加聚乙烯醇(PVA)等因素的影响,评价了FeCrAl丝网负载FAU沸石膜对模型吸热燃料正辛烷裂解的催化活性。结果表明,载体表面预涂Y分子筛晶种后有助于增加载体表面分子筛负载量,采用老化后的合成液,效果更显著,并且更易在金属丝上生长出一层连续致密的FAU沸石膜。在相同水热合成条件下,载体表面用含PVA的晶种液预涂晶种后,可增加分子筛负载量。正辛烷在FeCrAl丝网负载FAU沸石膜上的初始裂解转化率(7.2%～13.2%,500℃)高于其在空白载体上的裂解转化率(4.4%),FAU沸石膜的初始催化活性不仅与载体表面分子筛负载量有关,也与分子筛膜的形貌有关。

基于区域生长和聚类的主动脉CTA图像序列分割算法

针对人体主动脉CTA序列图像的特点,提出了一种基于区域生长和聚类的序列分割新算法.在确定好合适的分割阈值范围后,结合基于区域生长的算法对主动脉的目标区域进行轮廓提取,然后对得到的目标轮廓在基于isodata的算法上进行聚类处理,由于主动脉在空间上的连续性,可以将聚类后得到的目标区域的聚类中心作为下一幅CT图像新的种子点再进行区域生长,从而实现仅在选择单幅图像种子点的情况下一次性完成整套CT序列图像的分割.实验结果表明,本文算法计算量小,分割精度高,可以完整准确地将主动脉从CT序列图像中分割出来.

陆上多次波识别与压制

陆上多次波与海上多次波均会干扰有效波信号,使地震资料信噪比降低,不同的是海上多次波覆盖了整条地震测线,而陆上地震数据中仅有部分共中心点道集(CMP)受到多次波干扰。根据陆上多次波的特点,分析多次波在速度谱、常速扫描叠加剖面和动校正道集上所表现的地震特征,利用多次波识别方法,确定地震数据中多次波的分布范围,并在含有多次波的CMP动校正道集上,采用抛物线拉东变换方法压制多次波。模型算例和实际地震数据应用结果表明,抛物线拉东变换方法不仅能压制陆上多次波,而且不伤害一次波反射信号,达到了保真去噪的目的。

基于置信连接的CT血管造影分层可视化研究

为实现利用CT血管造影技术(CTA)数据构建人体脊柱、血管的分层可视化,充分研究不同组织灰度分布的特征实现典型组织识别,针对组织灰度重叠的关键问题,构建基于置信连接的三维区域生长算法实现重要组织血管和骨骼的剥离,最后用体绘制技术进行三维重建.本文实现了人体腹部皮肤、肌肉、骨骼、血管的分层可视化,各结构可单独显示,可任意旋转,放大缩小.通过调节参数和三维分割技术可以很好地完成分层可视化的目的,可以为医生提供更清晰直观的三维模型.

基于KNN的DSA图像去噪及GPU的快速实现

为快速地去除或减少DSA(Digital Subtraction Angiography)图像的噪声,对比评价KNN(K Nearest Neighbors)算法对高斯噪声、泊松噪声、斑点噪声、椒盐噪声4种噪声去除或减少的效果,帮助医生快速准确地为病人诊断疾病。提出的算法主要贡献在于构建了基于GPU(Graphics Processing Unit)的加速方法,使传统图像去噪的运算速度得到大幅提升。基于图像降质、图像还原过程建模,使用KNN算法对4种噪声去除或减少,并对算法做并行化处理,利用GPU加速实现去噪的过程。通过实验得出,KNN算法能较好地去除或减少高斯噪声、泊松噪声来还原DSA图像,使用CUDA(Compute Unified Device Architecture)编写可在GPU上运行的程序,利用GPU对1 024×1 024像素的24位深度的DSA图像去噪,平均渲染帧率能达到190.53 f/s(帧/秒),较传统CPU(Central Processing Unit)串行,平均处理速度提高70.86倍。使用GPU加速能够快速地处理数据量较大、计算密集的DSA噪声图像,实现有效并且快速的高斯噪声去除,帮助医生精、准、快地诊断疾病。

山东省东·中·西部开发区土地集约利用地域差异的实证研究——以山东招远、新泰、陵县经济开发区为例

以山东招远、新泰、陵县共3个典型经济开发区土地集约利用情况为主要对象,结合2010年山东省开展的开发区土地集约利用成果更新数据,运用统计分析法、空间分析法,研究山东省东部半岛、中部山区、西部平原开发区土地集约利用的地域差异以及影响因素。结果表明,山东省东部沿海的开发区土地集约利用程度较高,中部山区开发区其次,西部平原的开发区得分则略低。主要原因是地质特点不同,土地供应利用存在差异;经济发展水平、产业特点不同导致用地效益出现差距。

北京市石景山区2023年预防保健人力资源现状调查

目的了解北京市石景山区免疫规划门诊人力资源现状,为优化社区预防保健人员配置及制定卫生服务政策提供参考。方法采用普查的方法,对北京市石景山区2023年20家免疫规划门诊的预防保健人员进行问卷调查。结果①145名预防保健人员,以女性为主,年龄集中在35~55岁(85.5%,124/145),本科学历、护理专业、中级职称、专职约占6成,工作时间约半数在10~25年,而预防保健工作年限以0~15年为主,<5年占26.2%。②北京市石景山区各街道至少有1个接种门诊,每万人口平均拥有2.6名预防保健人员。结论北京市石景山区2023年社区预防保健工作人员每万人拥有量较为合理,但是存在性别比例失衡、公共卫生专业人员不足、职称结构不合理等情况,亟待解决。

农业信息化建设中手机地图定位误差分析

针对手机GIS在农业信息化应用中的空间位置误差,通过定性和定量分析,确定误差来源,计算误差大小。经过分析和计算,认为误差主要来源于两个方面——手机定位误差和坐标系转换误差。其中手机定位是误差主要源头;在小尺度范围内,对数据经过合理处理后可以将误差控制在5 m左右,符合农业信息化应用对精度的要求。最后根据误差的来源和大小,提出了合理的建议和方法来减小误差,提高应用精度,为普及手机GIS在农业信息化应用中提供依据和参考,以促进农业信息化进程。

丝光沸石晶化过程硅源的影响机制

通过设计一系列实验,探讨了硅源（硅溶胶和固体硅胶）对丝光沸石晶化过程的影响机制。结果表明,对于组成相同的合成体系（n（Na2O）/n（SiO2）=0.2、n（SiO2）/n（Al2O3）=30、n（H2O）/n（SiO2）=26）,分别采用硅溶胶和固体硅胶为硅源时,在相同的水热条件下,所得产物组成相差很大：180℃下水热晶化24-72 h,硅溶胶为硅源时,产物均为硬块,主要成分为无定形物质;固体硅胶为硅源时,根据晶化时间的不同,产物为硬块和粉末的混合物或全部都是粉末,粉末的主要成分为丝光沸石。不同硅源使丝光沸石晶化过程产生不同水热晶化产物,主要是由于不同硅源与铝酸钠所形成的凝胶硅/铝比（n（SiO2）/n（Al2O3））不同（尽管体系的表观硅/铝比相同）所致。

教育机器人在基础医学实验教学中的应用探索

随着智能化工业革命的来临,人工智能、机器人和大数据等新技术正在重塑包括教育教学在内的社会生活的各个方面。教育机器人能够承担教学助手、学习工具和学习伙伴等多种角色,并开始应用于各层次的教育实践中。为探索教育机器人在高等医学教育中的运用,加快教学方式的改进和教学质量的提升,笔者在基础医学实验教学中引入教育机器人,开展了一系列教学改革:组织学生建立项目团队,为机器人开发出课程服务、课堂讲授和答疑解惑等功能,并通过微信公众号将其服务拓展到网上。学生对教育机器人参与教学的做法给予高度评价,认为机器人能够活跃课堂气氛、高效地提供学习资料,为其学习带来积极的影响。该项目被多家媒体宣传和报道,取得良好的社会反响。

煤矿采空区四维地震特征分析及识别方法:以淮南煤田张集矿区为例

煤矿采空区塌陷是一个重要的地质问题,由于采空塌陷区地震、地质条件的复杂性,传统三维地震勘探探测方法难以准确查明采空区边界。本研究提出一种基于四维地震特征的煤矿采空区识别方法,并以淮南煤田张集煤矿为靶区开展采空区探测。该方法从模型驱动入手,通过建立煤层开采前、后地质模型及进行正演模拟,利用模型地震叠前时间偏移剖面回溯分析采空区引起的地震特征差异。根据模型数据采空区的地震反射特征,指导识别实际地震数据中的采空区,并通过地震解释圈定采空区范围。张集煤矿的实际四维地震数据分析结果显示,采空区域反射波连续性变差,采空区边界出现同相轴错断现象;因此,利用采空区四维地震特征差异能够有效识别煤矿采空区,并能准确圈定采空区的范围。

北京市某城区疾控中心人力资源现状分析

目的:了解北京市某城区疾控中心人力资源现况,为人力资源合理配置和人才队伍建设提供依据。方法:收集2019年在编人员人事信息,用EXCEL录入人员数量、年龄、学历、职称、专业等数据,进行描述性分析。结果:2019年北京市某城区疾控中心在编人数为88人,专业人员比例为92.05%;年龄以36~45岁人员比例最多,26~35岁人员流动性大;职称结构以初级职称和中级职称为主,分别占31.82%和42.04%;专业结构中卫生专业技术人员和预防医学类专业技术人员分别占分别占89.77%和70.45%。结论:北京市某城区疾控中心有一支队伍受教育程度高、专业化程度高的人员队伍,但职称聘任不合理、青年人员流失严重、人员考核激励机制和培训机制不健全。建议完善保障机制和考核激励机制,采取多形式培训,建立良好的疾控文化,以提高北京市某城区疾控中心的整体水平和促进其可持续发展。

微流控双水相贴壁液滴流动强化酶促反应研究

以微流控双水相液滴流技术为基础,开发了一种酶促反应平台,将微流控贴壁液滴流快速传递、高效混合的特点与双水相反应分离耦合过程优化结合。本体系克服了传统宏观双水相体系传质传热慢以及耗时耗能的问题,并建立了贴壁液滴微反应器,产生更大的内环流,进一步增强传质效果。探究了双水相液滴界面的分子限域能力、对酶和产物的选择性分配能力。通过比较贴微通道壁和未贴微通道壁两类液滴微反应器的酶促反应效果,发现贴微通道壁液滴微反应器仅6 min转化率即可达到40%,其反应速率可达未贴微通道壁液滴微反应器9.4倍。本文通过微流控双水相贴壁液滴流实现了酶促反应的强化,为微尺度下的酶催化反应过程强化提供了一种新的思路。

呼气分析技术及其在临床诊断中的应用研究进展

呼气分析技术是一种通过检测呼出气体中特征性成分的变化,从而为临床诊断提供辅助信息的检查方法。与传统方法相比,该技术具有无创伤、简捷、易实现等优点,在疾病的早期诊断与筛查过程中具有巨大潜力,但在临床医学实际应用中尚存在一些问题亟待解决。阐述呼气分析技术中呼气采集、检测方法以及在疾病诊断中的应用等三方面内容,对国内外呼吸诊断技术的发展和应用进行讨论,并对该技术目前存在的局限性和应用前景进行评述。

COVID-19与心血管代谢性疾病的临床研究进展

COVID-19与心血管代谢性疾病(CVMD)之间高共患病率和死亡率,及其潜在的心血管损伤风险,为其临床诊治带来巨大挑战。最新研究发现:高龄状态、免疫功能缺陷、炎症因子风暴及氧化应激损伤等是二者高共患病率的潜在机制;病毒直接侵袭、心肌氧供需失衡以及血管内皮与凝血功能障碍则可能是COVID-19患者心血管损伤的重要机制。此外,SARS-CoV-2细胞膜受体ACE2在各脏器与循环系统中的表达水平,不仅介导病毒对脏器直接侵袭损伤,还可参与机体炎症与氧化应激平衡的调节,从而影响患者COVID-19易感性与预后结局。本文将就COVID-19合并心血管代谢性疾病的上述研究进展进行回顾,并探讨SARS-CoV-2引起心血管损伤机制,以期为COVID-19合并CVMD患者的临床诊治提供理论依据。

2010-2019年石景山区疾控中心人力资源配置情况分析

目的通过对北京市石景山区疾控中心2010-2019年人力资源配置情况进行分析,了解10年来石景山区疾控中心的人力资源发展状况,为进一步优化人才结构、加强队伍建设提供依据。方法查阅2010-2019年中国疾病预防控制中心基本信息系统和石景山区疾控中心干部统计报表,提取2010-2019年辖区常住人口数、疾控中心人数、年龄、学历、职称等数据进行综合分析统计。结果2010-2019年,北京市石景山区疾控中心在编人员数量在83~90人之间,每万人常住人口疾控人员数在1.24~1.49之间,均未达到国家标准。年龄构成2010-2019年,35岁及以上人员比例增加,2015年开始,35岁以下人员比例下降明显。学历构成2010-2019年,硕士及以上学历人员比例增加明显,从2010年的15.91%增加到2019年的47.73%,专科及以下学历人员比例下降明显,从2010年的44.32%下降到2019年的18.18%。职称构成2010-2019年,高级职称人员比例和中级职称人员比例均有增加,初级职称人员比例减少。2019年专业技术人员仍以初、中级职称为主。结论2010-2019年北京市石景山区疾控中心人员数量不足,青年人员流失比例高,人员聘任机制不合理,应加大政府投入,重视人才培养,健全激励机制,做好人力资源配置,以满足疾控事业的可持续发展。