员工辞职要向单位支付违约金吗?

案例小刘在某电脑公司任职部门经理,因为他的工作业绩比较好,能力强,被另一家单位相中.这家单位承诺给他两倍现在的薪资,并且还有其他很多诱人的条件.小刘很动心,但是他与现在的劳动合同还没有到期.小刘和现在单位人事经理谈的时候,人事经理说如果小刘执意要走,按合同小刘不得不支付"巨额"违约金,那么,这时小刘该怎么办?是去还是留?如果发生了争议,有哪些解决渠道?

不签合同可随时提出辞职吗?

问题: 您好!我在一家私营企业做美工一职,进公司已经一年多了,当时我的试用期是三个月,后来转正了.但转正并不是就签了合同,仅仅加了1200元工资,后来就一直没签合同.

劳动维权案例:我应该付违约金么?

问题: 我初进公司签订合同,被告知先签字后盖章(目前无证据),但盖章内容是:辞职和被开除均须付违约金!我由于去年身体不好向公司请3个月假(均有请假单),但公司方面以请假超过1个月为由将我开除,且要求我赔付违约金,并要挟不赔付便要起诉我.我目前尚未工作,无力偿还,请尽快给我回复,以解困扰,不胜感激!