社会网络视角下的中国企业跨国并购文化整合

21世纪以来,中国企业跨国并购数量和规模不断增长,文化整合成为中国企业实现跨国并购协同效应的基本对策。但由于中国企业跨国并购过程中面临逆势文化整合环境,西方学者提出的跨国并购文化整合理论应用到中国企业跨国并购时存在适配性问题。因此,本文基于共现分析和社会网络分析,系统、全面地梳理了中国学者针对中国企业跨国并购文化整合进行的研究。并提出了中国企业跨国并购文化整合模型,对于中国企业更好的"走出去"提供理论支撑和现实指导。

企业长青：从结构伦理、契约伦理至道德伦理

关于企业伦理与企业可持续发展的问题，初看．似一个毋庸置疑的问题——秉承良好的企业伦理一定可以使企业顺利发展，持续进步……但是，回到现实中．情况却不是这么简单，企业如果明确地知道伦理的效用．却为什么偏偏做许多违反伦理的行为？人们不断地看到企业违反伦理的一桩桩事件在媒体上被频频曝光．即使国际知名企业也不例外。