论企业文化与工会工作

文化力是企业核心竞争力的源泉,要进一步推动企业特别是大型中央企业可持续发展,使之成为一流的企业,必须借助文化力。检验一个企业是否成熟的重要标准之一就是企业文化是否健全,企业成功最重要的因素就是文化成功。而确立工会工作与企业文化建设的内在有机联系并发挥其核心功能,不仅有理论上的必要性、实践上的可行性,而且还有推动企业乃至社会的经济、政治、文化发展的重大意义。

正确理解“权力”与“监督”的关系

“权力”与“监督”形成之后，两者一直相互依存、不可分割，既对立又统一，既矛盾又和谐，既激烈又平淡。不能只有“权力”没有“监督”．也不能刻意夸大“监督”而窒息了“权力”，二者相辅相成。