期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
对再就业培训的几点思考
1
作者
苗天佩
张传英
《煤炭高等教育》
2000年第5期93-94,共2页
在当前企业效益差、经济困难的情况下 ,教育培训部门要有的放矢地设置培训内容 ,多渠道筹集经费 ,同时要协调好与相关各部门之间的关系。
关键词
再就业
培训
思考
下载PDF
职称材料
培养造就一支高素质的技术工人队伍
2
作者
张传英
苗天佩
《煤炭高等教育》
2000年第1期104-107,共4页
关键词
技术工人队伍
素质
培养
煤炭企业
技术等级培训
激励机制
分配制度
表彰制度
中国
下载PDF
职称材料
题名
对再就业培训的几点思考
1
作者
苗天佩
张传英
机构
徐州矿务集团教培部
出处
《煤炭高等教育》
2000年第5期93-94,共2页
文摘
在当前企业效益差、经济困难的情况下 ,教育培训部门要有的放矢地设置培训内容 ,多渠道筹集经费 ,同时要协调好与相关各部门之间的关系。
关键词
再就业
培训
思考
分类号
G726 [文化科学—成人教育学]
下载PDF
职称材料
题名
培养造就一支高素质的技术工人队伍
2
作者
张传英
苗天佩
机构
徐州矿务集团公司
出处
《煤炭高等教育》
2000年第1期104-107,共4页
关键词
技术工人队伍
素质
培养
煤炭企业
技术等级培训
激励机制
分配制度
表彰制度
中国
分类号
F426.21 [经济管理—产业经济]
G712.1 [文化科学—职业技术教育学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
对再就业培训的几点思考
苗天佩
张传英
《煤炭高等教育》
2000
0
下载PDF
职称材料
2
培养造就一支高素质的技术工人队伍
张传英
苗天佩
《煤炭高等教育》
2000
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部