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四种裁员情形属违法
1
作者
张海洋
苗振跃
《劳动保障世界》
2017年第3期30-30,共1页
企业因经济困难等原因做出裁员决定无可厚非,但如果裁员中操作不规范,不仅无法减负还易引发纠纷。近来,不时有媒体报道有公司裁员的新闻,其中不乏一些知名公司。企业裁员是指企业在生产经营过程中,
关键词
企业裁员
法定事由
经营过程
经济性裁员
劳动关系
医疗期
劳动监察部门
劳动合同
用人单位
劳动行政部门
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职称材料
题名
四种裁员情形属违法
1
作者
张海洋
苗振跃
出处
《劳动保障世界》
2017年第3期30-30,共1页
文摘
企业因经济困难等原因做出裁员决定无可厚非,但如果裁员中操作不规范,不仅无法减负还易引发纠纷。近来,不时有媒体报道有公司裁员的新闻,其中不乏一些知名公司。企业裁员是指企业在生产经营过程中,
关键词
企业裁员
法定事由
经营过程
经济性裁员
劳动关系
医疗期
劳动监察部门
劳动合同
用人单位
劳动行政部门
分类号
D912.1 [政治法律—宪法学与行政法学]
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1
四种裁员情形属违法
张海洋
苗振跃
《劳动保障世界》
2017
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