会计缘

总觉得，我是与会计有缘的，而这份缘并不是踏着轻风悠然而来，反而历经一波三折，但最终还是化作了我生命中至关重要的一部分，成为了我现在与今后奋斗的方向。

传统国有企业工资核算规范化、系统化研究

薪酬管理是企业人力资源的重要内容,而工资核算又是薪酬管理中的核心环节。随着电算化在企业各方面的普及,以及企业规模的日益扩大、考核方法的多样化,工资核算内容越来越复杂化,但核算方法却越来越简单化。而传统的国有企业在时代不断发展改进的同时,工资核算仍在许多方面不能同步发展,这就造成了一系列随之而来的衍生问题。针对这些问题,本文进行了存在问题及解决方法的探索,以期促使工资核算的规范化、系统化,为企业发展提供正确、有力的后勤保障。

大型企业工资核算软件功能性研究

工资核算是企业人力资源管理环节的重要环节,也是对准确性、高效性要求很高的环节。尤其是对于职工人数多、工资组成方式复杂的大型企业来说,工资核算操作过程繁琐,难度系数较高。为此,引进或开发符合各自企业实际情况的工资核算软件势在必行,且对软件的功能性要求越来越高,以期简化工资核算流程,提高工资核算效率。本文针对大型国有煤炭企业实际情况,对工资核算软件的功能性进行了分析研究。