家庭病床服务中的熟人关系与健康认同

基于关系空间理论对家庭病床服务中医患沟通特点及其关系进行探讨。家庭病床服务中的医患互动在患者熟悉且充满地方感的家庭中展开,适应老年患者传统思维和家庭照护习惯的诊疗行为更容易为患者所接受。“在场”的情境化沟通促使患者的认知与现代医学知识相融,减少患者及其照护者的认知偏差,实现居家情境与康复行为的互动。在医患长期互动与互惠中,工具性的医患关系发展为情感性的熟人关系。这种良性关系构建不仅有助于医患健康共识的形成、疾病的缓解甚至治愈,也是社会认同的重要组成部分。

广东省基层医疗卫生机构健康教育人员工作满意度及影响因素研究

目的了解广东省基层医疗卫生机构健康教育人员的工作满意度现状,并分析其影响因素,为制定提升其满意度的政策提供理论依据。方法采用整群抽样方法,使用自制问卷进行调查。采用多重线性回归模型识别影响健康教育人员工作满意度的主要因素。结果共调查9943名健康教育人员,满意度得分为(3.68±0.74)分。多重线性回归结果显示,工作年限≤5年(B=-0.141,95%CI:-0.183~-0.098)、工作年限6~年(B=-0.084,95%CI:-0.123~-0.044)、工作年限11~年(B=-0.040,95%CI:-0.078~-0.002)、普通干部(B=-0.100,95%CI:-0.159~-0.041)、工作成就感非常低(B=-1.188,95%CI:-1.289~-1.087)、工作成就感比较低(B=-0.749,95%CI:-0.814~-0.683)、工作成就感一般(B=-0.410,95%CI:-0.470~-0.350)、工作成就感比较高(B=-0.229,95%CI:-0.291~-0.161)、工作量比较少(B=0.252,95%CI:0.188~0.317)、工作量中等(B=0.203,95%CI:0.163~0.242)、工作量比较大(B=0.108,95%CI:0.068~0.147)、同事关系非常不好(B=-0.543,95%CI:-0.833~-0.253)、同事关系比较不好(B=-0.545,95%CI:-0.714~-0.377)、同事关系一般(B=-0.298,95%CI:-0.335~-0.261)、同事关系比较好(B=-0.231,95%CI:-0.266~-0.197)、职称聘任非常不公平(B=-0.723,95%CI:-0.829~-0.618)、职称聘任比较不公平(B=-0.551,95%CI:-0.619~-0.483)、职称聘任公平一般(B=-0.354,95%CI:-0.408~-0.299)、职称聘任比较公平(B=-0.312,95%CI:-0.369~-0.256)、薪资待遇非常不好(B=-0.519,95%CI:-0.618~-0.420)、薪资待遇比较不好(B=-0.344,95%CI:-0.432~-0.256)是影响广东省基层医疗卫生机构健康教育人员工作满意度的主要因素。结论广东基层医疗卫生机构健康教育人员工作满意度较高。工作年限较低的工作人员和普通干部的满意度有待提升,后期可通过一系列激励措施提升其满意度。

中国区域健康素养水平影响因素的fsQCA研究

目的 从区域层面分析省(区、市)人均经济发展、教育和卫生健康投入与健康素养水平之间的关系,为进一步提升中国整体健康素养水平提供新视角。方法 选取公布2020年健康素养水平的26个省(区、市)作为案例,以人均GDP、人均可支配收入、生均教育经费、卫生从业人员数、人均地方财政卫生支出5个指标为条件变量,各省(区、市)2020年健康素养水平为结果变量。采用模糊集定性比较分析方法(fsQCA)分析5个条件变量对区域健康素养水平的影响。结果 形成高健康素养水平的中间解有4种组态,分别为人均GDP*~生均教育经费*~人均地方财政卫生支出;人均GDP*人均可支配收入*生均教育经费*人均地方财政卫生支出;~人均GDP*人均可支配收入*生均教育经费*~卫生从业人员*~人均地方财政卫生支出;人均GDP*人均可支配收入*生均教育经费*人均地方财政卫生支出(*代表条件同时存在;~代表条件不存在)。总体一致性为0.85,说明组态充分性好,总体覆盖度为0.77。结论 人均经济发展水平是影响区域健康素养水平的核心条件;在人均经济发达地区,加大教育和卫生投入对于提升区域健康素养水平有重要的推动作用。

人口现代化"和"生育现代化":人口发展与计划生育工作的根本目标

人口现代化和生育现代化是人口发展与计划生育工作的根本目标。计划生育就是为了实现生育的现代化,进而来推进人口的现代化。如果说人口现代化是人口发展的战略目标,那么生育现代化就是计划生育事业的战略目标。从政策的角度探讨两大命题的现实意义,在此基础上提出了稳定低生育水平的"三合一"工程。

中国社会保障制度的回顾与展望

中国的社会保障制度在过去的５０年里经过了三个发展阶段。养老保障、养老保险和社会救济方面的制度变迁表现在：其一，退休金制度向社会养老保险制度的转变；其二，社会救济制度向最低生活保障制度的演变。并展望了中国社会保障制度变革的基本路向。

建设社会主义生育文化的理论和政策问题——宜昌案例分析

与社会主义生育文化相对应的是个人主义、家族主义的生育文化。社会不仅有权“干预生育”,而且要“优化生育”。计划生育的历史转型大致可以概括如下:从控制型计划生育向诱导型计划生育转轨;从外生型计划生育向内生型计划生育转轨;从自在型计划生育向自觉型计划生育转轨;从愚昧型计划生育向知识型计划生育转轨。而“市场生育”概念,指的就是生育决策主要受市场力量的影响,是经过成本——效益核算的生育,因而是理性的生育。根据实地调查,宜昌市计划生育部门的主要经验大致可以概括为“三个强化”:即强化领导机制、强化知识传导和强化群众观念。宜昌之路是人口现代化超前于经济现代化的一个典范,是生育现代化超前于人口现代化的一个典范。

北京市流动人口流入时间分析

利用1997年北京市外来人口普查20％样本资料,本文对北京市流动人口流人北京市的时间分布进行了自相关和自回归分析。结果表明:流动人口的流入时间分布具有很强的周期性,特别是当间隔期为1个月、半年左右和1年时,这种周期性表现更为突出。研究结果对于预测未来流动人口流人人数具有参考价值。

中国加入WTO后的就业问题与人口发展

本文首先论述了中国加入WTO这一历史背景 ,接着对中国加入WTO后的人口就业形势进行分析 。

关于计划生育干部培训形式的几点思考

目前我国人口与计划生育工作已进入稳定低生育水平、综合治理人口问题的新阶段 ,要求全面提高计划生育干部素质 ,教育培训工作越来越显示出其重要性。

粤东山区绿色贫困问题及沟域经济扶贫开发研究——以梅州市为例

在阐述绿色贫困、沟域经济理论基础上,以梅州市5个贫困县为例研究粤东山区贫困问题。分析认为粤东山区绿色贫困影响因素有:土地资源缺乏,基础设施建设滞后;传统产业为主,高科技、现代化的产业聚集不多;地处重要生态功能区,产业发展限制较多。粤东山区绿色沟域经济发展的潜力有:逐渐凸显的区位优势条件,日趋完善的基础设施;绿色资源和生态环境优势逐步显现;丰富的历史文化根基。从建设生态设施,构建生态安全格局;打造现代文化生态旅游体系;壮大绿色经济产业;大力开发和利用可再生能源;政策扶贫等5个方面提出粤东山区绿色沟域经济扶贫开发对策。

“双一流”建设高校非全日制公共管理硕士研究生压力现状及影响因素研究

目的 探究“双一流”建设高校非全日制公共管理硕士(MPA)研究生的压力情况及其影响因素,为增进该类高校MPA研究生身心健康提供参考。方法 选取在广州地区3所“双一流”建设高校MPA研究生为调查对象,采用抑郁-焦虑-压力自评量表开展在线调查,运用logistic回归分析影响因素。结果 共321名MPA研究生纳入研究,其中171例(53.3%)自述有压力,重度压力者88例(27.4%);多因素logistic回归分析结果表明硕士二年级有压力的比例是一年级的0.413倍;已婚同学有压力的比例是未婚同学的0.423倍;相对于家庭负担较重的研究生,家庭负担轻的研究生有压力的比例更低;工作学习生活的冲突与压力情况成正相关。结论 MPA研究生存在程度不同的心理压力,未婚、研究生一年级、家庭负担重以及工作家庭学习冲突等人群需重点关注,采取积极措施缓解压力。

广东省流动人口计划生育工作探讨

经济繁荣使流动人口问题日益成为社会科学界和有关政策部门关注的热点,经过几年的实践探索,广东省已逐步形成了一套比较全面和操作性较强的流动人口计划生育管理办法,取得一定成效。本文就如何进一步加强对流动人口计划生育的规范化管理问题做些探讨。 1 加强广东省流动人口计划生育管理的必要性 加强流动人口的计划生育管理,是控制人口增长的需要。广东省经济的发展,吸引了越来越多的外来人口,1990年第四次普查时为329.26万人,1993年据公安部门统计已超过1200万人,是全国流动人口最多的省份。据有关部门预测,今后我省流动人口每年将以10—20％的速度递增,到2000年数量将超过2000万人。这是一支越来越庞大的流动队伍,必将加重我省控制人口数量,提高人口素质的难度,也给原有的计划生育管理体制提出了新的要求。