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题名子女收入、家庭支持与老年人健康
被引量:2
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作者
苗钟元
范围
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机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
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出处
《中国卫生政策研究》
CSCD
北大核心
2023年第7期31-39,共9页
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基金
教育部留学回国人员项目“人口老龄化背景下超龄就业人员权利保障立法研究”(教外司留[2015]311号)。
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文摘
目的:分析子女收入对老年人健康状况的影响及群体性差异,并探究家庭支持在其中的中介效果。方法:使用2011—2018年四期中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据构建非平衡面板,以60岁及以上老年人作为研究对象,基于时间固定效应模型分析子女收入对老年人健康的效应水平,使用倾向得分匹配法对内生性问题进行讨论,并采用Karlson-Holm-Breen(KHB)方法对子女经济转移、时间转移以及二者组合路径的家庭支持方式进行机制检验。结果:子女收入提高分别在0.049和0.033水平上显著改善老年人自评健康和生活满意度,在修正选择性偏差后结论依旧稳健;子女提供经济支持、照料与情感支持在改善老年人健康中发挥重要的中介作用。结论:子女收入对老年人存在健康溢出效应,但在不同年龄、性别和户籍状况老年群体中存在差异;提高青年收入水平,倡导子女提供兼顾经济和时间转移的家庭支持方式有利于改善老年人健康状况,有助于实现健康老龄化战略目标。
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关键词
子女收入
老年人
健康
家庭支持
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Keywords
Children's income level
Older adults
Health
Family support
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名工作重塑从被动接受到主动追求
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作者
苗钟元
周施恩
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机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
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出处
《企业管理》
2020年第3期100-102,共3页
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文摘
当人们还在讨论"95后"如何"自由、率性"的时候,第一批"90后"已经相当"佛系"了,而"00"年出生的人也坐上了"大学动车"。管理者普遍感觉这个世界变化太快,如何管理这批"关注内心多过考虑未来"的"幼崽",成为经理人必须面对的一个新课题。其实,无论世界如何变化莫测,管理学自身的发展却从未因此而"眼花"。
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关键词
工作重塑
千禧一代
自我
大我
佛系
收放结合
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名子女情感支持对老年人日常活动能力影响
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作者
范围
苗钟元
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机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
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出处
《中国公共卫生》
CAS
2024年第5期615-619,共5页
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基金
教育部留学回国人员项目(教外司留[2015]311号)。
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文摘
目的了解老年人日常活动能力现状,分析子女情感支持对老年人日常活动能力的影响,为提高代际和谐及老年人的生活质量提供实证依据。方法基于2018年中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,选取6775名年龄≥60周岁的老年人作为研究对象,应用RStudio软件的潜在类别模型拟合老年人日常活动能力,使用Stata 17.0软件分析老年人的日常活动能力状况,并运用多元logit模型探究子女情感支持对老年人日常活动能力的影响以及孤独感在子女情感支持影响老年人日常活动能力间的中介效应。结果2018年我国老年人低活动能力比例(47.50%)明显高于一般能力(个人中心7.36%,家庭中心36.49%)和高能力(8.65%)群体。其中,在一般能力的家庭中心类活动中女性(44.16%)比男性(28.22%)、≥70周岁的年长老年人(49.37%)比60~69周岁的老年人(24.59%)、初中及以上学历(37.09%)比小学及以下学历(36.29%)、非农业户籍(56.60%)比农业户籍(30.46%)老年人的参与程度更高,差异有统计学意义(P<0.01)。回归模型分析显示,子女情感支持可以改善老年人的日常活动状况,对提高老年人日常活动一般能力(OR=1.35~1.44,P<0.05),尤其对老年人参与家庭中心类活动一般能力的提升效果更为明显(OR=1.37,P<0.01)。子女情感支持可以通过降低老年人孤独感(β=-0.14~-0.08,P<0.05)的方式提高老年人日常活动能力。结论我国老年人的日常活动能力较差,子女情感支持正向影响老年人的日常活动能力,对老年人参与家庭活动增益作用明显,降低孤独感在其中发挥了中介作用。
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关键词
子女情感支持
老年人
日常活动能力
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Keywords
children’s emotional support
the elderly
social participation activity
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分类号
G63
[文化科学—教育学]
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题名中国工会双重角色协调机制研究
被引量:3
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作者
范围
苗钟元
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机构
首都经济贸易大学劳动经济学院
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出处
《中国劳动关系学院学报》
2022年第5期89-99,共11页
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基金
北京市社会科学基金重点项目“从‘政府管制’到‘社会共治’:劳动争议调解社会参与机制研究”(项目编号:19FXA001)的阶段性研究成果。
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文摘
中国工会“维权”和“维稳”的双重角色性一直是学界和实务界讨论的重点问题。本研究首先探究了中国工会双重角色的理论发展脉络,然后通过多案例研究方法,对劳资双方的利益进行类型化梳理,构建中国工会组织双重角色协调机制模型,最后据此提出工会双重角色“并存”和“冲突”两种运行方式下的协调策略。研究认为:从工会理论的发展来看,中国工会双重角色属性具有正当性;以不同利益形态类型作为介入前提,工会的双重角色具有并存和冲突两种运行方式;角色并存以总工会搭建平台、多部门联合、基层工会组织集体协商为协调策略,角色冲突的协调机制应遵循“维稳优先”原则,并通过多主体协同解决补充冲突中的双重角色运行顺序差异。
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关键词
中国工会
双重角色
多案例研究
协调策略
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Keywords
trade union in China
dual role
multi-case study
coordination strategy
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分类号
D412.6
[政治法律—国际共产主义运动]
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