人事人才管理工作要积极应对入世的挑战

加入世界贸易组织(WTO)对我国的影响是全方位的,多方面的,对干部人事制度的影响,也将是深刻的,绝不可低估。针对入世后我国干部人事工作特别是人事人才管理中出现的新情况新问题,需要我们进一步解放思想,用改革的精神不断地去探索研究。当务之急,我认为要抓紧做好以下几项工作,争取有实质性的突破。