某三甲医院实习后期护生职业认同与人文关怀的关系:网络分析模型

目的:探讨实习后期护生职业认同与人文关怀的网络特征。方法:采用护生职业认同问卷与人文关怀能力量表(CAI),对某三甲医院实习后期护生进行调查,使用R4.0.3软件进行网络模型的估计及相关指标计算。结果:以留职获益与离职风险为网络中心性最强的节点,其次是社会比较与自我反思、职业自我概念和理解;网络中桥梁强度最强的节点是社会说服、勇气和耐心。结论:留职获益与离职风险、社会比较与自我反思、职业自我概念和理解是实习后期护生职业认同与人文关怀网络的最强中心性节点,因此,管理者应针对中枢节点和桥梁节点给予及时、系统性多层次干预,有效提高该人群的职业认同和人文关怀能力。

多样化护理模式在老年消化道肿瘤合并抑郁症患者中的应用

目的:探讨多样化护理模式在老年消化道肿瘤合并抑郁症患者中的应用效果。方法:选取2017年6月1日~2018年5月30日收治的40例老年消化道肿瘤合并抑郁症患者为研究对象,随机分为观察组和对照组各20例。观察组采用多样化护理模式,对照组采用常规护理干预。比较两组生活质量[采用简明健康状况调查问卷(SF-36)]、心理状态[采用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)]、心理健康情况[采用症状自评量表(SCL-90)]及护理满意度。结果:护理后,两组SF-36评分高于护理前(P<0.01),且观察组高于对照组(P<0.01);护理后,两组SAS、SDS评分均低于护理前(P<0.05),且观察组低于对照组(P<0.01);观察组SCL-90评分优于对照组(P<0.05);观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论:多样化护理模式有助于改善老年消化道肿瘤合并抑郁症患者的抑郁状态,提高其生活质量、护理满意度。