农村自建房双层通风屋顶的节能效果探究

基于陕西省安康市气候条件,从屋顶节能效果出发,分析对比双层通风屋面与传统屋面隔热及保温效果,为农村自建房屋顶结构的优化改造提供参考。通过传统经验公式计算双层通风屋面的空气夹层最优间距取0.3m,利用ecotect软件对传统平、坡屋顶、双层通风屋顶分别进行能耗模拟,将模型对比分析得出,双层平屋顶分别较普通平屋顶及传统坡屋顶全年空调总负荷分别减少837.80 kW·h、1454.81 kW·h。使用双层通风屋顶自建房节能率相比较使用传统平屋顶、瓦面坡屋顶分别提高4.25%、2.45%。双层通风屋顶具有良好的隔热与保温效果,能够节约电力资源、增加屋面利用率,有效改善农村自建房居住条件。

建设项目时间领导对工人安全行为的影响机制研究

为探索建设项目团队或班组领导风格对工人安全行为的作用,基于已有文献和工作要求-资源(JD-R)模型,构建了时间领导对工人安全行为的影响机制模型。基于535份项目安全管理者或施工班组长与建筑工人的领导-员工配对数据,运用回归分析和Bootstrap法进行直接效应和中介效应检验。结果表明:安全意识、工作专注与工人安全行为存在正相关;来自安全管理者或班组长的时间领导对工人安全行为的直接作用不显著;工作专注在时间领导与工人安全行为之间发挥了中介作用;安全意识和工作专注在时间领导与工人安全行为之间共同发挥链式中介作用,即时间领导行为会提高工人的安全意识,进而增加工作专注度,从而提升工人安全行为。结果验证了时间领导风格在安全管理中的有效性,揭示了时间领导影响安全行为的作用路径,突出了安全意识和工作专注的关键作用。

建筑业员工工作家庭冲突的情绪损耗作用机制

工作家庭冲突是建筑业中重要的压力源之一,且因工程特性和环境要求,建筑业员工工作家庭冲突问题突出。本研究基于资源保存理论探究建筑业员工的工作家庭冲突的负面情绪作用机制,构建以情绪劳动的表层扮演维度为中介的工作家庭冲突对情绪耗竭的作用机制模型。运用回归分析、结构方程模型等方法对319份有效样本进行模型检验。研究结果表明,工作家庭冲突对表层扮演、情绪耗竭存在正向影响,且主要是工作干扰家庭通过表层扮演的情绪劳动策略消耗心理与情绪资源,从而导致情绪耗竭。研究结果揭示了工作家庭冲突引发情绪耗竭的资源损耗机制,丰富了建筑业领域的工作家庭冲突研究。