事业单位岗位设置管理的难点及对策

积极推进事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，形成符合事业单位规律和特点的用人新机制，是事业单位人事制度改革的重要举措和创新；建立岗位设置管理制度，是推进收入分配制度改革的前提，是落实岗位工资和绩效工资的基础。实施岗位管理就是要打破身份管理，有效地解决身份管理带来的种种弊端，实现事业单位人员岗位能上能下、待遇能高能低；

大凌河流域水土保持生态建设研究

本文通过对大凌河流域水土流失状况分析,提出流域近期水土保持生态建设各项措施,预测水土保持生态建设项目完成后带来的各种效益,为开展全省水土保持生态建设研究提供经验。

水利工程建设招标投标中不规范问题和对策

《中华人民共和国招标投标法》施行后 ,各地都按照招投标法的要求对水利工程建设项目进行了招标投标工作 ,并取得了一定成效 但是在实际招投标过程中仍然有一些不规范的问题 因此 ,根据招投标中可能存在的不规范问题 。