高校人力资源管理专业学生职业能力培养研究——基于企业对人力资源管理专业毕业生的职业能力调查研究

在职业能力概念界定的基础上,通过访谈和调查法深入了解企业对人力资源管理(简称人资)专业毕业生的职业能力期望。采用调查法,对前程无忧网站中的20家企业发布的招聘信息进行数据分析,整理、分析并掌握事业、国有、民营和外资企业对人资专业毕业生的职业能力要求。