73071部队严把汽车维修专业技术骨干保留关

73071部队紧紧围绕十七大报告中关于深入贯彻落实科学发展观、切实转变战斗力生成模式的重要论述，在2007年度的士官选取工作中，根据部队编制岗位和应急作战保障人才需求，严把专业技术骨干保留关，坚持优中选优，选取的汽车维修专业士官都是专业技术骨干，确保了优秀汽车维修专业技术人才能留在岗位上，继续为部队应急作战准备作贡献。

73071部队网上挑选新汽车维修专业技术学兵

73071部队在总结以往技术学兵挑选经验的基础上，在新兵入伍后，采取“个人填报、专业考核、面试审查”的方法，将新兵的专业特长、文化水平、本人专业意愿、综合素质等情况分类入库，在新兵分配前，将各工种学兵条件、需求指标等在网上公告，由新战士自报专业，新兵连推荐，组织军务、装备业务部门等进行综合考核把关，按考核成绩在网上直接择优挑选，转变了以往技术学兵挑选模式。

网上挑兵 一步到位——73071部队挑选新年度汽车维修专业技术学兵又好又快

2月26日，负责挑选新汽车维修技术学兵的73071部队装备部轮式车辆装备科张助理“网上挑兵”，鼠标轻点“2008年度汽车维修技术学兵后备人才库”，“王向军，1988年7月出生，地方技校毕业，入伍前从事汽车维修电工一年，综合考核成绩优秀。”……该部63名有汽车维修技能基础的新兵情况尽现眼前。根据新兵综合成绩排行榜，弹指间，新年度送上级培训机构学习的汽车维修专业技术学兵很快确定，挑选结果很快网上公示，接受群众监督。官兵反映这种挑选是“阳光作业”：“挖掘了人才资源，缩短了培训周期，提高了工作效率，避免了不正之风。”