西德专家谈搞活企业和价格改革问题——中国、西德高级经济专家杭州讨论会侧记

由中国现代国际关系研究所和联邦德国艾伯特基金会联合举办的中国、联邦德国高级经济专家学术讨论会于7月21日至23日在杭州举行。讨论会就搞活企业和价格改革等专题,进行了认真、深入的研究,西德经济专家介绍和提出了许多对中国改革有价值的经验和意见。一、关于如何搞活企业的问题1.关于企业税负问题西德专家介绍:在德国,企业的盈利大约有60%要交纳各种税收,20%要用于股金分红,大体有20%的纯利润可用于扩大再生产。企业投资有许多筹资渠道。

推进企业技术进步 提高经济增长质量

推进企业技术进步是迎接世界新科技挑战的紧迫任务当前,除高新技术领域,正在进行着一场广泛的国际角逐以外,常见产品的国际新技术竞争同样十分激烈。竞争的结果将直接关系到相应企业的兴衰存亡和国家经济实力的消长。这里举几个例子: 彩电。当我们大量引进普通彩电生产线的时候,欧洲共同体。

企业工资总额和经济效益挂钩的政策亟待调整

正确处理国家对企业的工资分配关系,是加强国家对企业的间接控制,推动生产力发展的强有力的经济杠杆之一。现行的企业工资总额同经济效益挂钩浮动的办法(以下简称'工效挂钩'),方向是正确的,对推动生产起了一定的积极作用;但是也存在较多问题,需要作较大的政策调整。本文试图对现行企业工资和经济效益挂钩浮动办法存在的主要问题和今后改进设想提出一些看法,并企求建立一个数学模式,和从事这项工作的同志们共同探讨。一、现行企业'工效挂钩'办法存在的主要问题 (一)单一的上缴税利指标,不能相对完整地反映企业综合经济效益和社会效益。现行的'工效挂钩'办法,除了规定上缴税利作为挂钩指标外,虽然还规定要把品种、质量。