走好最后一步棋--即将离任领导的收局艺术

人事有代谢，往来成古今。一个领导者，不管他职位多高、任职时间多长，总有离任的时候。可以说，离任是每个领导者都必须经历的一道坎，更是检验每一个领导者的试金石。离任时感到失落在情理之中，是人人都有的一种正常心理现象，关键在于能否用良好的心态去理解职位，正确对待自己的进退留转。笔者认为，即将离任的领导要走好最后一步棋、做好收局工作，需要把握以下四个环节。

“走好最后一步棋”——离任领导的收局艺术

范娜黎的""走好最后一步棋"——离任领导的收局艺术"一文指出,人事有代谢,往来成古今。一个为官者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候。可以说,离任是每个为官者都必须经历的一道"坎",更是检验每一个为官者的试金石。离任时感到有些失落,是一种正常心理表现,关键在于是否用良好的心态去理解职位,正确对待自己的进退留转。笔者认为,离任领导如何走好最后一步棋,做好收局工作需要把握四个环节。

融媒体时代网评员队伍构建的探索与思考

在数字信息技术飞速发展的今天,互联网空间已经成为开展意识形态和政治宣传工作的主要阵地。加强网络评论员队伍与制度建设,不仅是建设网络文化的重要任务,也是分析、引导舆论的内在要求。当前我国网评员队伍建设仍存在诸多问题,本文结合网评员制度的现状和实践经验,提出优化网评员队伍构建的建议。

全媒体时代文化融合发展的模式探究

随着5G技术的发展和互联网大数据的广泛应用,新旧媒体也逐渐呈现出融合之势,进入全媒体时代。全媒体时代下,文化信息无处不在、无所不及、无人不用,这直接或间接地导致了社会舆论生态、文化媒体的格局、文化传播的方式、文化融合发展的路径等产生巨大的变化,也使得新闻文化工作者遭遇全新的挑战。在此环境下,更需要因势而谋、应势而动、顺势而为,发挥主流文化媒体的社会影响力,探究文化融合发展的新模式,加快推动全媒体文化融合发展。

走好离任这步棋

人事有代谢,往来成古今。一个领导者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候。可以说,离任是每个领导者都必须经历的一道坎,更是检验每一个领导者的试金石。即将离任的领导要走好最后一步棋、做好收山的准备，需要把握以下四个环节。

人际交往应倡导和谐思维

和谐思维有助于协调和理顺人际交往中的各种需要,营造人际交往的情感氛围,培育人际交往的集体精神,从而促进人际和谐,推动社会和谐发展。

走好最后一步棋——即将离任领导的收局艺术

人事有代谢,往来成古今,一个领导者,不管他职位多高、任职时间多长,总有离任的时候。可以说,离任是每个领导者都必须经历的一道坎,更是检验每一个领导者的试金石。笔者认为。