提高识人用人准确度应在关键处下功夫

今年是人大、政府、政协的换届之年，如何防止识人的失真失准，提高选人用人的水平，真正把那些坚定贯彻落实科学发展观、德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔进领导班子，是摆在各级党委组织部门面前的重大任务.

用统筹兼顾的方法推进组织工作

落实科学发展观，最根本的方法是统筹兼顾。新时期组织工作任务重、头绪多、涉及面广，任何一方面工作都不可能“单兵独进”、封闭运行，必须主动适应市场经济发展、民主政治建设、和谐社会建设的需要，坚持以开放的思维、统筹的方法，不断提升工作水平，着力构建“大组织”、“大党建”、“大人才”的组织工作新格局。

企业内部领导者权威同劳动者主人翁地位

随着企业自主权的逐步扩大和企业领导体制改革的逐步展开,不少企业内部已经建立或正在开始建立起一个以厂长为中心的生产经营和行政管理的权威领导系统.可以预料,随着城市经济体制改革的深入发展,这种权威领导系统必将进一步得到强化.

选好配强村级班子的有益探索

党的十七届三中全会强调，推进农村改革发展，关键在党。必须进一步把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。去年以来，长沙市以新一轮村“两委”领导班子换届为契机，进一步完善党内民主选举机制，成功进行了村党组织领导班子“公推直选”试点，在选好配强村级领导班子的同时，有效地激发了基层党组织活力，为推进农村改革发展奠定了良好基础。

推进互联网时代人民政协协商民主新发展

随着我国互联网飞速发展和公众参与意识增强，网络成为公共话题和民意表达的新空间。民主在网络时代有了新的舞台即互联网，互联网传播的“双刃剑”作用为协商民主提供了新的机遇，同时也提出了新的挑战。人民政协如何在互联网时代更好地发挥协商民主重要渠道作用，已成为当前各级政协组织面临的重要课题。

对地方党委全委会票决制实践的思考

党的地方委员会全委会表决下一级党政领导班子正职拟任人选和推荐人选，是完善干部选拔任用的一大制度创新，对于扩大党内民主，科学配置党内权力，推进政治文明建设都具有积极意义。根据中央《深化干部人事制度改革纲要》和有关规定精神，从2002年开始，中共长沙市委全委会对区县(市)党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选实行投票表决(简称票决制)。迄今为止，共召开全委会3次，表决拟任人选和推荐人选12人次，全部获得通过。