现代管理者提升领导力必须具备的五大素养

提升现代管理者的领导力是管理学界始终研究与探询的问题。现代管理者提升自身领导力,必须把提升非职业权力影响力放在重要位置,着力完善五大素养,即:崇高的品德、敏锐的形势判断力、果断的执行能力、广博的学识以及真挚的情感。

完善协调机制 做好国有企业纪检监察工作

案件检查是纪检监察组织惩治腐败的重要手段,是人民群众评价反腐败斗争成效的一个重要标志。作为国有企业纪检监察组织,就要根据国有企业违纪违规案件查办工作的实际,健全组织协调机构,明确组织协调内容,规范组织协调程序,制定组织协调方法,使组织协调制度化、规范化,形成各司其职、各负其责、协调运作、优势互补的案件查处协调机制。

打造特色鲜明的企业文化

企业文化对企业建设发展而言具有重要地位,是企业管理发展到高级阶段的产物。了解企业现有的文化状况,树立自身特点,剖析现存问题成因。进一步明确企业文化的真正内容和含义,以多样的方式加强企业文化的培训和推广,建立健全的机制深化对企业文化建设的运行考核,才能成功打造特色鲜明的企业文化。