浅析L公司输气站生产操作人员培训问题与对策

目前,我国安全生产形式严峻,特别是近期几次特大安全事故的发生,给相关企业敲响了警钟。培训作为生产型企业人力资源管理的重要组成部分,也是安全生产的基本前提,本文通过对L公司输气站生产操作人员培训情况的分析与描述,以及存在的问题的初步探究,提出一些针对性的措施。

A公司分输站员工绩效考核体系设计

绩效考核是对工作结果和工作行为的确认,能够有效地提升企业人力资源的管理水平,对于实现企业的战略目标、帮助员工发展成长等发挥着至关重要的作用。本文以A公司分输站员工为研究对象,对A公司分输站操作工在绩效考进行分析。