政府审计人员工作压力调查与管理研究

伴随政府审计在国家治理中发挥的作用越来越大,政府审计人员面临的压力也越来越大。但政府审计人员究竟面临哪些压力,如何对压力进行有效管理成为普遍关心的问题,也直接影响到政府审计队伍的稳定、审计质量的好坏和审计效率的高低。借助问卷调查等研究方法,研究当前我国政府审计人员的工作压力源及其结构和大小,发现存在工作内在特性和职业发展、审计工作环境、工作和家庭生活冲突、工作人际关系、团队角色、组织支持六大压力源,同时还发现,职务、层次、年龄、工作年限等在压力源上存在差异。为此,基于压力交互模型理论,提出了组织和个体层面互动的压力管理策略。

中美政策落实跟踪审计比较

美国审计署的一项重要职责是评价联邦政府履行职责情况，对联邦政府的经济政策进行跟踪审计和专项审计。自2008年金融危机以来，美国审计署更是加强了对政策落实跟踪审计的力度，尤其是对美国重振制造业这一重大战略政策的执行和落实情况进行跟踪审计，通过审计进一步完善了政策，促进了美国制造业竞争力的提高。