大数据时代基层事业单位人力资源管理创新

本文的宗旨是对大数据时代下基层事业单位人力资源管理的创新对策进行探讨,并且分析出其的影响以及挑战。再经过数据驱动的人才招聘以及选拔、通过对数据的员工绩效的管理以及大数据在培训发展中的大量运用还有对数据进行大量的分析,在由组织文化建设中的作用和数据支持下的人力资源决策优化等等诸多的方面的分析,提出了可行的高效策略。对于基层事业单位的人力资源管理方面提供大量有益的参考。