当前机关事业单位编外用工存在的问题及建议

不久前，衢州市对市本级机关、事业单位编外用工情况进行调查，调查表明部分机关事业单位编外用工管理比较混乱，劳动纠纷增多，必须引起高度重视。 一、基本情况及存在的问题 据对市本级61个部门95家单位调查，这些部门、单位共使用编制外人员2177人（其中女性1047人），相当于编制内实有人数的四分之一.

加大力度 推进改革 争创特色

加大三个力度 一是加大人才引进力度。深入实施“万名人才引进回归工程”，根据产业提升的需要，引进企业急需的创新型人才、研发型人才、复合型人才，促进企业发展；按照文化名市建设的要求，积极引进规划人才、高教人才、卫生人才、文化人才，推进社会发展。

沈建华坚持解放思想 推进科学发展

科学发展观是中国特色社会主义理论的最新成果。要全面准确地理解和贯彻落实科学发展观，需要我们从思想认识、实践行为两个层面坚持解放思想、与时俱进，创新机制、创新方法，努力推进人事劳动社会保障事业科学发展。

坚持公平公正 深化干部人事制度改革

2008年我们要坚持以党的十七大精神为指导，更加注重各类人才的创业创新能力建设，更加注重人事工作的“阳光工程”建设，创新人才培养管理激励机制，坚持公平公正，深化干部人事制度改革，坚持在服务中促进发展、化解矛盾、推进事业，为“创业创新、富民强市”作出新的贡献。