劳动者事假合理性的判定标准

【裁判要旨】劳动者申请事假,用人单位有审查批准的权利,但是当劳动者处理突发家庭事务需紧急请假时,用人单位在接到申请后应给予宽限补正和事后解释的机会。如果用人单位不考虑请假的具体事由,以未经审批泾行认定为旷工而解除劳动合同,构成违法解除劳动合同,应承担支付违法解除劳动合同赔偿金责任。

实际施工人对合同相对性的突破及限制

【裁判要旨】实际施工人指无效建设施工合同的承包人，且最终实际投入人力、物力、财力等完成施工任务的单位或个人。实际施工人可以依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条规定，突破合同的相对性起诉发包人。其他施工人突破合同的相对性直接起诉发包人的，法院不予受理，已经受理的，应当裁定驳回起诉。

迟延履行金与房屋占有使用费的竞合

【裁判要旨】迟延履行金是指被执行人因未能在生效判决、裁定及其他法律文书确定的期限内履行相应非金钱给付义务而应承担的迟延履行责任,具有经济补楼性、经济惩罚性和法律救济性。迟延履行金不同于迟延履行债务利息,也不同于房屋占有使用费,不能在民事诉讼程序中提出,须在执行程序中提出,由执行法官作出决定。

物权取得瑕疵对权利行使的限制

【裁判要旨】物权的取得和行使,应当遵守法律,尊重社会公德,不得损害公共利益和他人合法权益:物权人有请求无权占有人返还该物的权利,但当物权人取得物权存在瑕疵时,该物权人对合法权利人行使物权请求权时,可适当突破公示公信制度来限制该物权人权利的行使,以便保护合法权利人。

“学区房”想说爱你不容易

“不能让孩子输在起跑线上”,这是家长们的普遍想法,而能上一个好学校更是家长们关注的焦点,为了让孩子上一个好学校,不少家长也加入了学区房买卖大军。近年来,学区房买卖热度不减,伴随着学区房“抢购”浪潮,购房却无法入学的尴尬时常出现,各种法律风险也随之而来。家长们在购买学区房时,关于学区房买卖的这些法律风险,一定要了解。

在培训机构训练中受伤不适用自甘冒险规则

【裁判要旨】受害人在营利性体育培训机构中受伤,由于营利性机构具有更高的安全注意义务,加之培训、排练等活动不同于正式比赛,风险可控,因此,不应允许培训机构以自甘风险为抗辩而免责。如果受害者自身存在过失,应适用过失相抵规则判定赔偿责任。

快递员送件途中发生交通事故的赔偿主体认定

【裁判要旨】采取特许加盟经营模式的快递行业中，一般存在特许人、被特许人（加盟公司）、内部承包人、快递员等多个法律主体及法律关系。当快递员派送快件途中发生交通事故致他人损害时，根据用人者责任原则，对外应由被特许人（加盟公司）承担赔偿责任，内部承包人不承担对外赔偿责任。

跨性别劳动者休假权和平等就业权的保护

【裁判要旨】劳动者享有休息休假的权利,休假权是劳动者劳动权的重要组成部分,但亦应按照法律和用人单位依法制定的规章制度,以合理的事由、向有权限的部门、按照审批流程进行申请。用人单位有权根据生产经营需要对此作出审批,不予批准的应当及时告知劳动者理由,但对于劳动者紧急手术或突发情况请假的亦应进行个案调整,以充分保障劳动者的休假权,不能仅以未按流程请假视为旷工解除劳动合同。在进行休假审批时,用人单位应尊重劳动者工作以外的人格尊严和自由权利,保护个人身份信息及隐私权,以保障不同劳动者平等就业的权利。