给小鸡找妈妈

这个假期，我和表妹一家来到了乡下的奶奶家。短短的一个假期，发生了很多有趣的事。其中最有意思的要数我们给小鸡找妈妈了。 奶奶家有一群刚孵出来的小鸡，有黑色的、黄色的、花的……毛茸茸的，远看就像一个个小绒球，可爱极了!但令人遗憾的是，小鸡出生后，鸡妈妈不幸去世了。

树叶黄了

母亲今年80岁了,3年前因髋关节骨质疏松导致站不起来、无法行走,只能常年坐轮椅,由保姆照顾。母亲同时患有特发性震颤,双侧膝关节会不自主地抖动。母亲就像秋天里悬挂在枝头的枯黄树叶,随着秋风摇曳。年轻时的母亲走起路来健步如飞,干起农活来干脆利落,遇到事情时自信满满、胸有成竹。

海量卫星影像接收实时监控与信息推送方法

针对国内外卫星影像接收难监控、影像信息提取烦琐易错、影像信息推送自动化程度低等特点,本文提出了一种改进方法。该方法能够动态监控卫星影像接收情况,待影像完成传输后自动提取影像名称、卫星型号、影像分辨率、拍摄时间、覆盖面积、覆盖区域、存储日期等信息,并将每天获取的影像信息规范化整理为影像简报通过私有云推送至相关用户。实践表明该方法自动化程度高,应用范围广。

女硕士研究生主观幸福感的人口学变量影响因素研究

为研究女硕士研究生主观幸福感的人口学变量影响因素,采用人口学变量问卷、总体幸福感量表和幸福感指数量表,运用SPSS数据分析方法,对武汉七所高校的348名女硕士研究生进行实证研究。结果表明,女硕士研究生的整体幸福感水平较高,个体差异较大。人口学变量中只有生源地、所在年级和家庭经济状况在主观幸福感的总体幸福感、幸福感指数、总体情感指数、生活满意度四个维度均存在显著性差异,而性别、学历、独生子女状况、年龄、所学专业和婚恋状况只在主观幸福感的部分维度存在显著性差异,并根据研究结果建立女硕士研究生主观幸福感的人口学变量影响因素模型图。

我国企业知识型员工激励因素的实证研究

采用访谈和问卷调查的方法,分析了知识型员工和非知识型员工激励因素需求特征的不同,得出了知识型员工的重要激励因素,探讨了各激励因素与激励效果之间的关系,构建了企业知识型员工的激励模型。

南极的平流层臭氧洞会影响南极对流层臭氧“洞”吗

提起最出名的臭氧现象,或许大家第一时间会想到南极的臭氧洞。是的,南极臭氧洞在20世纪末至21世纪初是个流行一时的话题。南极臭氧洞,一般特指南极的臭氧空洞。该现象是指每年的8月下旬至9月下旬,南极的臭氧总量逐渐减少,并在10月初达到低谷,从而在整个南极大陆甚至南美洲南部形成大面积的臭氧总量低值区。