“创客坊”打造企业创新“硅谷”

"创客坊"一个面积约60平米的开放式工作室,员工可以在里面自由大胆地发挥自己的想象,亲自动手实现自己的奇思妙想,展示出一项项杰出的创新成果。

“智慧党建”系统的构建途径

浙江华电乌溪江水力发电厂在经过三年多的自主开发"数字党建"平台试运完善后,近期又进行了升级改造,推出了"智慧党建"系统。利用现代信息网络技术对企业党建在信息传播、信息沟通等领域进行一种创新、拓展和延伸,促进"五位一体"的党建工作更加智慧化。"智慧党建"平台是浙江华电乌溪江水力发电厂在"数字党建"系统基础上,充分借助互联网、物联网、移动网络等技术手段,以高速全光网络为依托。

一池春水吹皱——“转变作风”为乌溪江电厂带来新景象

在浙江乌溪江水力发电厂,你可以看到这样一些情景:烈日当头,在生产现场的工作面上,三两顶红色的安全帽映衬着一片片的蓝色帽或黄色帽。那是厂领导、管理人员和一线职工一起切磋技艺、配合工作;夜晚的办公楼,外语业余培训班里传出朗朗书声,头发花白的老职工、二十来岁的小青年、公务繁忙的厂领导,都在认真听讲,仔细记录;浏览该厂局域网上的内容,“召开职工代表与厂领导恳谈会”、“干部联系班组活动意见反馈”、“

“浙里暖”,别样爱

中国华电集团有限公司浙江公司工会始终坚持以人为本,坚持围绕生产经营中心,团结动员广大职工建功立业,切实履行"娘家人"职责,在"家"文化建设中迈出了更加坚实的步伐,所属6家基层单位均获得省部级及以上"先进职工之家"称号。

基层党委书记提升履职能力浅析

基层党委书记要把管党治党的政治责任扛在肩上、抓在手上、落到实处,勇挑重担、直面碰硬,确保上级党组织各项决策部署不折不扣在基层落细、落实,保持企业各项工作平稳有序推进,全力开创新时代高质量发展新局面。近年来,按照国有企业加强党建工作的新要求,央企系统包括下属各基层企业,基本实现了党委书记+董事长"一肩挑"改革,这也是进一步理顺领导体制,更加深入地把党的领导融入公司治理各环节的重要举措。

以人为本促管理效益“双提升”

2012年，中国华电集团公司提出了管理效益“双提升”，争创“世界一流”能源企业的目标。为此．浙江华电乌溪江水力发电厂积极响应，形成了浓厚的创建氛围，为实现“基础管理明显加强、管理现代化水平明显提升、管理创新机制明显完善、综合绩效明显改善”的根本目标而努力。

幸福可期——感悟《平凡的世界》

努力也许不一定会成功,但不努力肯定不会成功。如果要找一本对自己影响最深刻的书,我会毫不犹豫地首选《平凡的世界》。如果要谈"奋斗幸福观",我脑子里浮现出最清晰的图书也是《平凡的世界》。第一次读《平凡的世界》这本书是大学舍友借来2天内就要还的那本,当时我们寝室8个人抢着轮流看。

沉醉在姑苏的梦里

许多年了,心里一直藏着一个愿望,再去一趟水软山温的苏州,不要工作,不参加旅行团,无需朋友接待,不与志不同者结伴,只做一个闲散的过客,在那个陌生、美丽的幻境里穿行,累了,温一壶老酒,醉倒在古运河畔的梦里。这个愿望在近期终于实现。三日,说短是短,说长也长,足够去找家书场听评弹。